青穗计划·穗芽启航|农行湖南分行2024年上半年新员工入职培训顺利结业

省分行高度重视此次新员工培训，邀请到省分行相关部门专家领导为新员工们讲解业务重难点。各位领导分别就自己所擅长的领域进行了深入浅出的讲解，无论是金融市场的最新动态，还是业务流程的优化创新，亦或是风险管理的精细操作，领导们都以案例为引，理论联系实际，让新员工们对复杂的专业知识有了更直观、更深刻的理解。课堂上，领导们不仅传授了专业知识，还分享了自己在职业生涯中的宝贵经验，针对新员工们可能遇到的挑战和问题，提出了切实可行的建议和指导。

为提升新员工综合素质，省分行还邀请了行内外专家老师，带领新员工学习探讨了互联网新媒体工具的应用、营销思维的提升以及职场沟通的关键技能。老师们授课内容贴合新员工实际需求、授课形式生动活泼，通过学习，新员工们不仅掌握了新的知识和技能，还增强了自信心和职业竞争力。

通过视频连线，派驻组监督检查二室刘震主任专题讲授《中国共产党纪律处分条例》课程。刘主任详细地分析了条例的核心内容并且讲解了如何实际应用，强调了严格纪律是维护党组织纯洁性和先进性的关键。他逐条解读了条例中的各项规定，结合实际案例，生动地展示了纪律处分在不同情境下的具体运用，帮助新员工们深刻理解了党的纪律要求和违纪处理机制。

新员工们一致认为，此次条例学习强化了自己的纪律意识和责任担当，有助于新员工在今后的工作中更好地履职尽责，做一个忠诚、干净、担当的农行新青年。

省分行邀请到四位资深优秀员工，通过“主题分享+现场答疑”的形式，为新员工传授工作的智慧与经验。长沙分行浏阳支行行长丁华，以自身作为劳模的经历为我们展示了劳模的风采。娄底分行冷水江支行网点负责人宋坤以她独特的工匠精神闻名，向新员工谈及了工匠精神的传承与实践。衡阳分行客户经理周波、长沙分行开福区支行网点副主任王天琦则是作为青年员工代表，通过讲述自己的故事，为新员工们点亮未来前进之路。劳模们都是新员工们持续学习和不断进步的强大动力源泉。让新员工们在日常工作中，汲取劳模们的智慧与经验，不断探索创新，共同书写农行事业更加辉煌的新篇章！

为进一步提升学习效果，培训期间每周组织课程内容考试。课堂上新员工们专注听课、积极向老师请教，课后班委组织复习重点内容，考试时学员们认真对待、严谨细致，最终全体学员通过3次周考，顺利结业。

同时，为进一步强化落实总行持证上岗要求，开班之初向新员工传导持证上岗要求、发放岗位资格考试书籍。培训期间，组织了2次专场岗位资格考试，共有241名新员工通过岗位资格考试，通过率达95.3%，其中190名新员工同时通过客户经理和客服经理岗位资格考试，帮助新员工顺利实现从校门到职场的有效跨越。

在忙碌的学习之余，一场场充满欢乐和活力的课间活动，给新员工们带来了无尽的欢笑和美好的回忆。课间活动不仅为新员工们提供了一个展示自我的平台，也通过丰富多彩的小游戏增强了团队凝聚力。歌声和欢笑交织在一起，新员工们在轻松愉快的氛围中度过了美好的时光。活动结束后，许多新员工表示，能够在学习之余参与这样有趣的活动，既放松了心情，也增进了彼此的了解和感情。

歌声飞扬

快乐共享

青春，是一段充满激情和挑战的时光，是新员工们迈向未来的起点。青春，是奋斗的代名词，是梦想的起点。”青穗计划·穗芽启航“新员工培训，为新员工提供了一个展示自我、提升自我的平台。