任正非批评孟晚舟：她不可能做华为接班人，回来继续做CFO！

这不是任正非第一次公开批评孟晚舟，也不是第一次公开说孟晚舟不适合做华为的接班人。

今年年初时，华为创始人、CEO任正非接受英国广播公司BBC的专访。

在采访中，任正非谈到了华为接班人问题，任正非表示，“ 孟晚舟永生永世不可能做接班人，因为她没有技术背景，我不能完全从父亲的角度看儿女的发展轨迹。 ”

不过，他也欣慰地说：“ 我的小孩个性都很强，都很努力，都想自己变优秀。 ”

此外，任正非还表示，“这 次的磨难应该对她来说也是人生难得的机会。 这么大一件事对她未来成长一定是插上了翅膀，要感谢美国政府给孟晚舟插了一个坚强的翅膀。”

据华为官网显示， 孟晚舟毕业于华中理工大学，硕士学历，于1993年加入华为，历任公司国际会计部总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁，现任华为副董事长、CFO 。

去年3月份，华为出现重大人事变动，时隔5年，新一届董事会成员诞生，梁华接任孙亚芳董事长之职；其中更加惹人关注的是CFO孟晚舟接任任正非，正式出任副董事长之职。

这一动向曾让外界猜测这是孟晚舟接任华为的第一步。但是现在任正非公开表示孟晚舟没有成为接班人的可能！

现在孟晚舟的身份是华为的副董事长，首席财务官，当然，还有，任正非的大女儿。

但是，任正非对这个女儿可谓是严厉！

该文主要是说， 华为内部的财务审批流程太复杂、财务人员经常设阻力 等。文章部分内容如下：

随后在华为内部员工沟通社区“心声社区”上引发员工关注讨论，并最终引来了大Boss任正非。

任正非看到后，盛怒之下直接签发并以总裁办电子邮件的方式，发给华为董事会监事会和全体员工。

任正非在这份总裁办电子邮件中，简直就差指着鼻子骂了：

在华为后来的一次节前座谈会上，任老板又发飙了。

这是华为的传统。新年前，任总都会和各个部门坐下来，聊一下这一年的感悟得失，让主管们聊聊存在的问题和明年的想法。

据说，这场和财务部的座谈会上，发言主要是二类：

忍无可忍，任总总结的时候喷着怒火道“ 还过什么年！ ”

任正非曾不止一次提到对财务人员的四点要求：

总结成一句话，财务人员应融入业务。

痛定思痛，孟晚舟在任CFO期间，一直锐利改革，让华为财经成为业内响当当的团队。

蛰伏20年，一手打造华为的财经团队！

毕业1年多来的华为，在华为也呆了快3年。说实话华为拉高了财务的整体工资水平，我甚至也有一度认为自己overpay。每天都是干的一些不是财务该干的活，拉通，对齐扯皮。

华为最牛逼的就是流程啦，任何事情只要拉几个人开会就能解决，如果不能就再拉一个呗。

下家是B2C公司的财务经理岗位，出去后我要好好做人。祝大家加薪升级，我曾经来过，我不后悔。