当一个企业家的眼界和胸襟高于企业目前的价值时，我相信，企业就会持续成长。
从30后的万隆，40后的任正非、柳传志、张瑞敏，50后的马明哲、李东生、董明珠，到60后的马云、李彦宏、段永平，70后的刘强东、陈天桥、周鸿祎，80后的程维、张一鸣，我接触和采访过很多中国企业家，不断加深对商业文明的理解。但对80后、90后的年轻企业家群体，我接触得比较少。
80、90后的企业家和以前的企业家会有什么不同？一开始我有一个预想，在互联网领域，会有很多白手起家的80、90后企业家，而在传统经济中，会有很多从父辈手中继承家业的接班人。从行业来看，根据艾瑞咨询发布的“2016中国独角兽企业估值榜”，10亿美元估值以上的企业有79家，绝大部分都是互联网公司，其中互联网金融、电商、汽车交通、医疗健康、O2O服务、在线教育、在线视频、游戏公司是最多的。互联网行业的白手创业者不少，但基本上都是一创业就拿到了风险投资，有相当比例的公司很快又进入到BAT的版图中，被它们强大的流量所赋能。
互联网为什么在今天的中国如火如荼？因为有很多成功案例的示范和激励，似乎那是一条成长和创富的快车道，而政策的优惠、资本的蜂拥、媒体的关注也都倾向于互联网，这就是“时势造英雄”。相比起来，传统行业——更准确地说应该是基础行业——往往是被遗忘的角落，虽然这些基础性的制造和服务，事关中国消费大局、就业大局、税收大局。
不过，“艰难困苦，玉汝于成”，不那么受追捧的基础行业，反而是磨砺企业家精神和才能的大熔炉。这些行业因为更多在线下运行，要和方方面面的部门和机构打交道，远比虚拟世界和数字化空间复杂，因此得到的锻炼会更多。我有过比较，80、90后的互联网创业者，和实体经济、基础产业领域的80、90后领导人相比，往往显得很稚嫩。打个比方，前者可能连税务局都没有去过，后者则要经常周旋于供应商、银行、工商、税务、工厂、物流等等之间。
