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培训人每日谈232：培训经理应该对企业绩效负责？

培训人社区 · 公众号 · 管理学 · 2019-11-14 07:34

正文

2019/11/14

培训人每日谈

（本话题来自培训人社区签到话题）

小胡是一家连锁销售型企业的培训经理，她们分店有一个规定： 企业的绩效与培训挂钩。

公司的培训经理的主要任务就是帮助销售打单，他们有时候直接到终端现场去指导销售。每月的销售激励活动怎么执行、组织、每天早上的大晨会都是培训经理来做。

老板有一个观念：学员心态不好，业绩就不好。当然培训经理的工资、奖金也是直接跟营业额挂钩的。

最近小胡和培训朋友交流，他们并不赞同这种管理方式， 认为“培训的效果有90%是取决于直线经理，而非培训经理。 ”

她想听听大伙的意见，培训经理直接对企业绩效负责合适吗？

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