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识人用人、选贤任能,是一道千古难题。用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。不过,识准和用好一贤并非那么容易,孔子曾发出过“人心像天体一样难识”的感慨。
识人是一门学问,历史和现实中,因聪明识人而成功的例子不胜枚举。孙膑因为没有读懂庞涓,而遭受断膝、迫害之害;韩非没有读懂李斯,最后竟惨死监狱等等。
在经历了太多的教训之后,古人们总结了很多读心识人的方法,这些方法在今天看来,依然有用。
人类社会发展到现在,虽然政治、经济、文化、科技发生了很大变化,但在知人、识人方面,现代社会倡导的德能勤绩廉与古人的标准却有异曲同工之处。
下文为战国时期的李构提出的“识人五法”。
1、居视其所亲
看一个人平常都与谁在一起:如与贤人亲,则可交,若与小人为伍,就要当心。
2、富视其所与
看一个人如何支配自己的财富:如只满足自己的私欲,贪图享乐,则不可交,如接济穷人,或培植有为之士,则可交。
3、达视其所举
一个人处于显赫之时,就要看他如何选拔部属:若任人为贤,则是良士真人,反之,则不可交。
4、窘其所不为
当一个人处于困境时,就要看其操守如何;若不做苟且之事,不出卖良心,则可交,反之,则不可交。
5、贫视其所不取
人在贫困潦倒之际也不取不义之财,则可交,反之,则不可亲。
(来源:诗词天地)
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