踩点网申 = jobless？！揭秘投行不为人知的录取时间线

投行暑期实习网申是每年最难走的一段路

却也是投行人入行的必经之路

看到今年学长学姐们已成功斩获offer开始了暑期实习

相信各位准大三、准研一的2019er们

也开始摩拳擦掌、跃跃欲试了

改改简历

再好好写写求职信

再多做做networking找到人refer

就可以提交网申了

哎呀，懒癌拖延症又犯了

不过官网上写的deadline在几个月之后

到时候应该还是能妥妥赶上……吧？

什么？！

2018暑期实习网申早已经悄悄开始了？

我怎么不知道！

而且，已经有一些人拿到2018年暑期实习offer了！

他们怎么就这么迅速？

你可能会觉得难以置信：“多数summer analyst项目的网申截止日期不是是12月左右吗？！去年Goldman Sachs的summer internship项目就要求学生在12月4号之前提交申请的啊。”

但是， 如果 信了这些年的网申deadlines，你就真的会jobless了！

最近，已经有好几个WST小伙伴收到了Goldman Sachs纽约投行第二批的初面邀请▼ （你没有看错，是第二批！！！第一批的offers已经发了……）

为什么在你磨磨蹭蹭还没提交申请时， 他们已经捷足先登？？？

因为他们知道投行网申的录取顺序大多采取先到先得的rolling basis，因此除了正常官网发布的时间以外，暑期实习真正该看的应该是 INTERNAL Deadlines ：

加速项目申请时间

加速项目的申请时间是3-5月左右、面试为5-7月。没错， 你还没开始2017暑期实习的时候，有些人已经拿到2018实习offer了 。如果你对自身的能力具有信心的话，尽早提前申请。这样不需要和后面的常规申请的同学们扎堆，也大大的提升了录取率。这个前提就是你的简历要比其他人更早的积累起来，参加越多相关的finance的活动越好。

以2018实习申请为例，高盛纽约办公室5月18号已经发了第一批终面邀请。顶级买方Point72的美国、香港、新加坡面试也都开放了。

举个例子，今年已经有3个WST学生通过加速项目的申请拿到了Credit Suisse New York IBD 2018实习offer▼

需要注意的是，Credit Suisse纽约IBD部门每年就平均只录 个位数中国人 ，而现在 WST已经有3位宝宝拿到的了，说明今年再录超过2个中国人的可能性很渺茫 。所以一定要学习笨鸟先飞的道理，早开始准备，机会才最多。

哪些人有机会申请加速项目？

然而加速项目多数情况下只有参与过Sophomore Events/Springboard/Diversity Programs/Insight Programs 的人才有机会申请。这些特殊低年级项目（Underclassman Program）需要大一就开始做准备，才能申请到。有了underclassman programs，你才能比较稳拿到accelerated interviews的邀请。否则，你就要准备 常规申请standard interviews 了▼

标准申请的rolling basis机制

现在已经8月，如果这时候没被加速项目录取，那么就要像大多数人一样走标准申请。切记一句话： 这些面试都是rolling basis的 ！这意味着，自网申通道一开放起，先投递申请的人有可能先获得面试机会，录取的概率也就越高；等到网申截止日期才投简历，可能offer已经发得差不多了，没有空缺给你了，就算剩余的少量空缺，竞争也会因而变得为尤为激烈……这时候犯拖延症就是在花式作死。

而且近年来，就算是网申截止日期也在逐年提早。例如， J.P. Morgan 去年在8月初就开始standard recruiting，但是网申截止日期定为11月底 。总而言之，逐年提前的开放和截止日期，加上rolling basis的机制，越早投递标准申请录取率越高！（当然，如果你recruit美国办公室，没做networking就投就是做炮灰）。

投递标准申请前要做什么准备？

要进入summer analyst项目并不容易，因为投行对于暑期实习生的人选招聘非常的挑剔。 哈佛录取率5%左右，而九大投行录取率是远远低于这个数字 。如果你希望能成功获得一个职位，那么你需要通过下面的一系列流程，从完美的简历、求职信，到电话或则视频面试，要过层层关卡。其中最重要的还是一直强调的networking。如果networking成功，你的成功几率将大大提升。

一个有效的networking需要很多准备。在申请开始前，你最好有一份令人满意的简历，并且这份简历已经被一到两位有经验的前辈指导过。然后，当你在与校友初次见面的时候，可以说面试其实已经开始了。Rising junior准大三的你必须对你想要进入的行业结构和职位任务有了解，太基本的问题会让交谈的对方get bored easily. 能有针对性的问出一两个有自己见解的问题，聊地足够合拍，那么对方会对你印象深刻，之后收到你的简历后更有可能给予你正是流程中的面试机会。Again, 你需要知道：“No one will hire you for your “technical skills”. Bankers hire you because you are likeable, and not a d-bag.”

2019er们，离常规申请季，你还有一个月！

在即将开始大三或研一的第一学期之前，要将全部精力投入到申请投行暑期实习上。Summer intern是你在毕业之后能顺利进入投行的（唯一）敲门砖。因为投行一般倾向于招聘那些在之前就已经经过他们测试和检验过的人，所以如果能申请到即将到来的大三或研一暑假的实习并且拿到return offer，恭喜你，你就成功入行了。

当你还在关注网申deadline时

你的同学们可能已经拿到offer了

过去一年中WST

有142位同学进入顶级投行

60位同学进入顶级买方和精品投行

他们参加的都是以下VIP项目

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