今日大厂员工事

一、狗东

狗东零售本周开始严查考勤，并且调整了午休规则 ，具体包括：

1. 每天早上9点，要求统计上班工位人数，如班车晚点需提供证明照

2. 午休时间从11:30-13:30调整至12:00-13:00，午休不得熄灯

3. 严禁代打卡，一旦被发现将处理涉及人员

4. 晚6点下班的员工要领导考虑工作饱和度

5. 微信群非工作的全部解散，所有沟通全部咚咚进行

关于本次调整的原因，主要是公司近期关注“拼搏投入度”，在新考勤落地的第一天，今天早上B座的电梯间都堵了，排大队的场面很有意思。

二、宇宙厂

商业化中台全部划到了商业产品，行运和客策都去商业产品。

飞书画板停止投入了，原来二三十人团队还剩两三个人维护，其实画板还挺好用的。

上周四出现了一个技术故障，可把一些研发同事们急坏了，连故障群都满员了，据说是abase的问题，可能会定级p0。

电商上周有多位员工收到监察谈话，问几年前的某次报销、差补是否存在不合理的操作，要求现场签字。一般来讲，这种查违规的协议尽量不签，可被用作合法开除。

三、虾皮

在虾皮上周的townhall上，有员工问为什么福利越来越少，老板给出了如下回复，特别的real：

上周开始，光启出公司也要刷门禁卡了，以后下楼smoke会有记录。

四、饿了么

饿了么上周调整了多项员工福利，包括：

1. 免费打车时间从晚九点改成晚九点半，延长半小时

2. 假期调整为关爱自己和关爱家人假期，实际假期天数增多1~2天

3. 取消了iHome无息贷款

4. 调低了P9以上差旅标准

在本次调整中，影响最直接的是打车时间。因为望京附近的美团也是9点半打车，本次打车时间延长后，9点半的车更不好打了，可能会有部分员工苟不到9点就提前撤，也算是一种成人之美。

五、福报厂

内容电商上周发放了一批N+1， 主要是逛逛，点淘和直播不涉及。 有一 部分员工可选转岗，也有一部分是大礼包。

上周一晚上，中银出了点小bug，应用打不开，提示密码错误，还有提示没法解锁交易。这可把一些员工急坏了，本来 盘前会涨一波， 正是卖出的时机，你竟让不让我卖...啊！！！

lzd开始对开发、产品统计工时了，目前是lzd是唯一已知的统计工时BU。

六、蚂蚁

在数科自负盈亏的背景下，最近有个说法是上面在考虑降本方案，但目前还没有结论。

七、开水团

医药工区搬家后，有RD反馈新工区有甲醛味，因此诞生了一个内部笑话： 吸荃到买药达成闭环了。

门票的供应链产品负责人疑似有变动。

八、鹅厂

视频号电商从支付给开平，主要原因据说是本地生活电商体系搭建复杂，很难协调好原来基础部和 AMS 之间的关系，新造轮子成本高，QKR进度也不及预期，相比之下，开平在电商的经验要多一些。

PG社交线新来了一个GM，以前在微视待过。

九、多多

一些多多员工发现，这个月到手的工资比上个月少了，主要原因是4月份的加班天数比3月份少，而且4月计薪日多，也拉低了单日的加班费。

十、熊厂

文心的竞业已经覆盖到T3、T4了，低级别的同学离职时发现，原来自己这么重要。

十一、微软

上周微软AI团队Azure决定搬迁到海外。员工可以选择跟着走， 公司提供工签，并且会帮助家属解决签证问题；也可以选择不走，领取离职补偿。关于本次relocate的地点，不同组的选择不太一样，有的是美、澳，有的是北欧，还有的是日本。本次搬迁较为突然，在内部此前并无提前沟通，只能说AI业务十分重要。

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一位字节教育的 前员工， 因所在的大