国务院国资委的副主任王宏志，在国企改革的会上扔了个大「炸弹」！
他说，到2025年，国企要来场「大变身」，全面实施末等调整和不胜任退出制度。
金融圈小伙伴系列微信群，采用独有金融科技与风控技术，服务于国内外名校校友，高效对接一手可信金融信息流（融资、投资，求职，招聘等），让每个价值都有沟通的机会。目前加入共享计划的有：1. 清华、北大、人大、外经贸、中财、上财、复旦、交大、同济、浙大、武大、华科、中大、北航等等校友系列（排名不分先后，以时间为序，其他高校陆续开通中，欢迎一起共建共享）2. 海外名校系列（目前包括哈佛、耶鲁、斯坦福、卡内基梅隆、剑桥、牛津、帝国理工、港大、港中文、南洋理工、新国立等等，排名不分先后，以时间为序，欢迎海外海归学子一起共建共享）3. 金融人 帝都、魔都、湾区、长三角、京津冀、珠三角等地域系列。成员（3w+）覆盖国内外众多金融机构，投资机构的中高层，是覆盖最为广泛的校友群。微信群旨在提供资源对接、行业交流、职位对接、机会发现、线下活动（筹）（涵盖路演、讲座、下午茶等）等干货。旨在打造专属【清北复交+国内外名校】校友的全国精品的泛金融类交流平台；旨在凝聚校友力量，引领社会发展。在这里，让我们共同打造“有热度的话题，有温度的情感，有深度的思想，有高度的评论”。
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其实，这就是说，
如果你的业绩不达标，可能就得和国企说再见了。
但王副主任特别提醒，这个「退出」不是随随便便的。
违法违纪、退休或自己想走，这些都不算数，得是真正业绩不合格才行。
他还提醒，别以为有了制度就万事大吉，得实际行动起来。
那些一直「潜水」的企业，年底前得好好表现了。
他还强调，别搞「一刀切」，要让这个制度真正起到激励和约束作用。
你看，这末尾淘汰制度，不是开玩笑的。
年底前，国企都要实行这个制度了。
但主动离职、退休、违法违纪的，都不算数哦！
