每个希望获得成功的职场人可能都在等待着这样一个机会:在生死攸关的大事上肩负起巨大责任,在风口浪尖成为执掌船舵的船长,面对呼啸的风雨展现自己的飒爽英姿。实际上,这样的机会并非人人都能遇到,最后能够站在风口浪尖运筹帷幄的人,都是从小事做起一点一点肩负自己的责任的人。然而,当自己整天面对的都是那些工作琐事时却又不愿去负责任,不愿意在这些所谓的“小责任”上去付出努力与辛劳。
其实,工作上的事从来就不分大小,责任也没有轻重。一个人只要能够肩负起自己所必须要承担的责任,那么他就是优秀的。无论你面临的是所谓的“小责任”,还是那些所谓的“巨大责任”,只要能够以最强的责任感去迎接它,那么你就能够在这个负责任的过程中表现出强大的执行力和自身价值。
对于每个人来说,谁也不知道自己在明天的工作中需要肩负怎样的责任,然而只要在责任面前不逃避、不退缩,每个人都能够成为一名优秀的员工,成为职场中的佼佼者,成为企业的中流砥柱。
要在工作中落实自己的责任心,不管大事小事都以负责任的态度去完成,首先就要让自己拥有责任精神。无论领导交给你什么样的任务,都应该本着同样的重视态度去做到最好。不管是容易还是困难的工作,都必须要求自己做到最好。这就是责任精神。一个人只有拥有这样的精神,才能在工作中体现出强烈的责任心,以强大的执行力将所有交给自己的工作做到极致。
其次,要培养自己高度的责任意识。在工作中有些人其实并非不想负责任,而是由于缺乏责任意识,根本不知道自己该负哪些责任,该怎样负责。当你遇到一项不属于你管辖范畴的工作时,是管还是不管?当你发现有一件工作无人愿意负责,无人愿意接手时,是同样躲在一边还是主动承担?当你已经竭尽全力仍然无法很好地完成一项工作时,到底该不该承担过错?如果你能够做到有责任就去承担而不问原因,有问题就去解决而不计得失,那就说明你已经拥有了高度的责任意识。
最后,不但要让自己拥有责任心,还要让自己养成在工作中足够细心的好习惯。如果你总是在工作中保持一种粗枝大叶的状态,那么很可能就无法发现那些细微的责任,也就不能“完美”地肩负起自己的岗位责任。只有在工作中足够细心,你才能够真正做到对那些“小事”负责,才能发现那些很多人都没有意识到的责任,让责任丝毫不被遗漏。
在每个人踏入职场的那一刻,就开始背负一个装责任的行囊。责任就好似喂养成功的“食物”,而能否最终到达顶峰,就要看你这个行囊里到底拥有多少“给养”。不是每个人都有机会将那些大大的责任装进自己的行囊,那么不妨从对工作中的每一件你认为的小事负责任做起。到头来你就会发现,即使你背负责任的行囊里没有什么“饕餮盛宴”,却也满满当当。
(来源:本文摘自企业管理出版社的新书——《拒绝磨洋工 赢在执行力》,标题及小标题为编辑所加。)
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