速递丨阿里打响AI人才争夺战：数百岗位虚位以待，聚焦基座模型和Agent

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根据界面报道，阿里巴巴AI To C业务近期启动大规模招聘，开放岗位数量达数百个，其中AI技术和产品研发类岗位占比高达90% 。此次招聘的重点将聚焦于文本、多模态大模型、AI Agent等前沿技术的研究与应用开发。

阿里AI To C业务是阿里巴巴面向消费者的人工智能业务体系，涵盖多个核心产品和团队，包括智能搜索应用夸克、从阿里云独立出来的通义大模型团队，以及天猫精灵智能硬件团队。这一业务体系的整合与扩展，标志着阿里在AI To C领域的战略深化。

值得注意的是，2月初，全球顶尖人工智能科学家、前Salesforce集团副总裁许主洪正式加入阿里，担任集团副总裁，全面负责AI To C业务的多模态基础模型及AI Agents相关研究与解决方案落地。据内部人士透露，许主洪正在组建一支规模超百人的顶级AI大模型研究团队，旨在加速前沿技术向实际应用的转化。

近期，阿里AI To C业务动作频频。媒体报道显示，阿里“少壮派”高管吴嘉正主导AI To C端应用的业务拓展。与此同时，阿里旗下AI应用“通义”并入智能信息事业群，天猫精灵团队与夸克产品团队深度融合，共同探索AI眼镜等智能硬件新方向。此外，马云上周现身夸克办公区，引发外界对夸克在阿里AI战略中重要地位的广泛猜测。数据显示，夸克2024年累计下载量已突破3.7亿。

当前，AI人才竞争已进入白热化阶段。麦肯锡报告预测，到2030年，中国对熟练AI专业人员的需求将增长至2022年的6倍，人才缺口可能高达400万。全球范围内，AI研究人员成为稀缺资源，企业纷纷以高薪和优厚待遇吸引顶尖人才。亚马逊数据显示，73%的雇主优先招聘AI技术人才，93%的企业预计在未来5年内采用生成式AI解决方案。

阿里此次大规模招聘AI人才，不仅将加速企业内部的技术创新，也可能推动整个AI行业的人才流动与技术进步，进一步巩固其在人工智能领域的领先地位。

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