上周，新西兰生活工资又上涨了。
不过，在新西兰的一些行业，却难以追上生活工资。
准备进入这些行业的人，要三思了。
新西兰的生活工资（Living Wage）是能过上有尊严的生活的最低收入水平，除了能支付食物、住房、交通、医疗等日常基本开销，还能让雇员参与一定社会活动。
生活工资标准是由独立组织根据生活成本和工人基本需求计算得出的。
2024年9月1日起，新西兰的生活工资标准上涨至每小时27.80纽币。
相较之前的26纽币，增加了6.9%。
上涨之后，新西兰一些行业变得更难追赶这一工资标准。
其中，特别以保洁和保安这两个行业比较典型。
新西兰E Tū工会全国秘书Rachel Mackintosh表示，“人们需要足够的收入来维持尊严，支付基本开支并参与社会生活，尤其是清洁和安保行业，这些工作很重要，但做这些工作的人挣得不够维持生计。”许多人面临生活压力，需要做第二份工作来维持生活质量。
此外，超市和零售行业的员工也面临同样的困境。
First Union工会目前正在与新西兰Woolworths超市就提高工资至生活工资水平进行谈判。
Woolworths超市员工前不久发起静默罢工，期间向顾客散发“抗议条”：
Woolworths的员工中有75%表示，在他们自己工作的超市，他们也消费不起。
但零售行业也有一些雇主比较慷慨。
比如，部分New World和Pak’n Save超市属私人经营，已支付生活工资。
另外，Kmart也同意将生活工资作为入门工资。
工会方面认为，公司是否将最低工资作为最低入职工资标准，是公司是否优先考虑员工还是优先考虑利润的判断标准。
///
在新西兰维多利亚大学，保洁工人由于低工资而面临的生活困难。
一位清洁工Sarah（*化名）表示，许多清洁工的基本工资是最低工资23.15纽币。
假设每周工作40小时，扣税后每周收入约为830纽币。
这些工人通常有家庭要养，而惠灵顿一套三居室房屋的中位租金为每周790纽币。
Sarah说，一些清洁工被迫向社会福利部门申请紧急补助。低工资的成本实际上从雇主转嫁到了纳税人身上。
工会估计，维多利亚大学大约有500名直接雇员和160名合同清洁工和餐饮员工的工资低于生活工资。
目前，新西兰好几所大学都为直接雇用的员工支付生活工资，奥克兰理工大学（AUT）甚至为合同工也提供了生活工资（新西兰政府机构也达到了这个标准）。
这样看来，维多利亚大学算是“落后”的了。
维多利亚大学的学生代表正在敦促学校采取措施，逐步为清洁工支付生活工资（每小时27.80纽币），以改善他们的生活条件。
ref:
https://www.stuff.co.nz/money/350404945/industries-struggling-keep-living-wage
https://www.thepost.co.nz/nz-news/350406085/university-cleaners-demonstrate-case-living-wage?fbclid=IwY2xjawFLCfxleHRuA2FlbQIxMQABHeGeHssEg1bP8C13jOl-dDDCqght3tvMmgTcHIlIiaJdP-6_rVQ22B0eng_aem_RlZt5Xqa7h7g1LNKrbIqZw
及时接收更多信息推送
