上海招男员工，宁波招女员工
“天下熙熙，皆为利来，天下熙熙，皆为利往”。在我来看，北上广更像是一个围城，城里有人想出来，城外有人想进去，看似熙熙攘攘，其实也有趋势可循。想进去的人，图的是城里的优质的教育、医疗、丰富多彩的生活、更大的发展空间、更多的工作机会。而想出来的人也有算盘可打，这几年北上广房价飙升，内环之内动辄千万，卖掉上海的房子，到哪里都是一笔不小的启动资金，甚至触及梦寐以求的财务自由。
在笔者曾经工作过的张江园区，有一个很奇怪的现象。年轻的毕业生，刚归国的海归，甚至年轻的创业者，这些最该谈论“诗与远方”的人大都选择北上广深为第一落脚点。即使被高房价逼得透不过气，仍然留守。
答案其实很简单。这里有工作机会。有工作即有发展，有生存且生存得越来越好的希望。创业者也如此，资金盘踞的地方，总能离成功更接近一点。
但当事业小有所成，人生迈入30+，40+的年纪，最该求安稳的时候，很多人却开始谈论“诗与远方”。在张江，有相当大一部分海归、创业者都在这个时候选择离开上海。他们的落脚点通常是昆山、杭州、苏州等上海周边的经济强市。
这背后的逻辑也很好理解，有山、有水、有文化、机会并不匮乏，产业并不薄弱，这才是“诗与远方”的样子。这些人，并不是年轻的背包客，他们有阅历、有经验、有技术、有积累。他们的视野和格局更大，不会仅仅因为“上海”这个名词而留下，他们留恋的是这个名词背后的内涵，如果有地方存在同样的发展机会而又更宜居，如何选择从来不是困扰。
这就给大城市的周边很大的发展空间，特别是在发展相对均衡的长三角地区。区域的竞争无非就是资金和人，人才的流向，背后隐藏的是区域经济格局的变化。
当然，这世上没有完美的桃园，并不是说离开北上广就意味着写意生活，诗意人生。甚至相反，有些人是离开上海后开始奋斗的。
笔者之前认识的一位在上海和宁波两地设外贸公司的企业家，他在招聘时有一个很有趣的现象——上海公司招聘偏爱男员工，但宁波公司招聘却几乎清一色的女员工。在现行的劳动法规之下，私人老板偏爱男员工，可以理解。但为何宁波的公司都是女员工呢？
这位老板的解释是，在宁波，特别是外贸等进入门槛较低的行业，员工一旦培养成熟，大都自行创业，且带着客户离开，对企业来说是个很大的困扰，只能寄希望于女生天生求安稳的心态来尽量避免损失。
对于这一点我也有切实的感受。单从数量上来将，似乎像宁波这样重商主义浓郁的城市，年轻人的创业氛围更浓。但如果细究创业项目，上海的创业质量明显高出一个台阶。
这背后的原因是，作为国家战略的发展龙头，在上海，往往意味着更好的平台，借助这样的平台，年轻人更容易获得价值感。他们往往依附于平台，但一旦羽翼丰满，在平台上所得到的经验，所历练的格局和视野都是一笔非常大的个人财富。
但在小城市，机会的缺乏使得创业成为一个诱人的大饼，但小富即安的思想使得人的思维、做事的方式都成为创业路上的阻碍，赚小钱成为普遍的选择。这就是创业黑马容易出现在大城市背后的逻辑。
所以年轻人在选择城市的时候，不能只单单看房价，还得看这个城市的气质、氛围、工作机会。归根到底，这就和恋爱一样，是个个人契合的问题。
