【江苏|徐州】徐州医科大学2024年通用类岗位公开招聘15名公告

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）硕士研究生及以上，并具有相应学位；

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）；

（六）硕士研究生不超过30周岁，即1994年1月1日后出生，博士研究生不超过35周岁，即1989年1月1日后出生；

（七）本次招聘的应届毕业生须于2024年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

（一）报名时间及方式

1.时间安排报名、照片上传： 2024年4月26日9:00-2024年5月8日17:00 。

资格审核：2024年4月26日9:00-2024年5月9日12:00。

缴费确认：2024年4月26日9:00-2024年5月9日17:00。

2.报名方式网上报名。应聘人员通过“江苏省高校招生就业指导服务中心机关企事业单位招考网上管理系统”报名（网址：http://zkfw.91job.org.cn/），照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行，不接受现场报名和纸质材料。

3.注意事项

（1）应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名，如报名岗位有中共党员身份、资格证书、等级证书、本科学习专业、学生干部工作经历、工作经历等其他资格条件要求，需在报名时上传相应个人证明材料，未上传者或材料不完整者视作无相关经历，因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。

（2）资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

（3）本次招聘各招聘岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，取消的岗位在徐州医科大学人事处网站（https://rsc.xzhmu.edu.cn/）公布，请及时关注。

（二）资格审查、网上确认

1.招聘单位根据考生网上填报的报名信息进行资格初审，应聘人员应保证报名信息的真实性，如弄虚作假，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用支付宝，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。报名成功后，因个人原因不能参加考试考核，报名费用一律不退。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

（2）应聘人员与学校工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

（三） 打印准考证时间将在徐州医科大学人事处网站（https://rsc.xzhmu.edu.cn/）公布，请及时关注。应聘人员须按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

（一）考试

1.考试方式详见招聘岗位表。

2.考试组织

（1）笔试

本次考试1-2号岗位，5-14号岗位设笔试环节。1-2号岗位笔试内容以护理专业基础知识为主，5-14岗位笔试内容以高校教师公共基础知识为主。笔试成绩满分100分，合格线为60分。笔试成绩将在人事处网站公布，应聘人员可以通过准考证号查询。

（2）资格复审

1-2号、5-14号岗位：下一考试环节前，在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3比例组织参加资格复审，如某招聘岗位笔试成绩合格者不足3人，则按实际人数确定资格复审人选。

3-4号、15号岗位：考试考核前进行资格复审。

参加资格复审人员名单将在人事处网站公布，应聘人员须提交下列材料原件及复印件各1份以供核验：

①有效身份证件；

②个人详细简历；

③所有高等教育学习阶段毕业证书、学位证书，包括本（专）科、硕士、博士，国(境)外教学科研机构学习人员提供相应证明材料；

④岗位要求的中共党员证明、资格证书、等级证书、经历证明等材料；

⑤应届毕业生还需提供就业推荐表和未签订的就业协议书。资格复审结束后，将在人事处网站公布招聘单位及岗位、参加下一考试环节的人员姓名等信息。因资格复审不合格出现招聘空缺时，不再递补。

（3）试讲

试讲内容以招聘岗位要求的相关专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价。试讲成绩满分100分，1-2号、5号岗位成绩合格线为60分，若不形成竞争，合格线为70分；3-4号岗位成绩合格线70分，若不形成竞争，合格线为75分。

（4）面试

面试主要测试应聘人员履行与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等综合素质。面试成绩满分100分，3-5、8-9、11-14号岗位成绩合格线为60分，若不形成竞争，合格线为70分；15号岗位成绩合格线为70分，若不形成竞争，合格线为75分。面试成绩当场告知。

（5）实践技能操作

主要测试履行岗位职责所需的专业技能。实践技能操作测试满分100分，成绩合格线为60分，若不形成竞争，合格线为70分。

（6）考试成绩计算方法

采用百分制计算应聘人员总成绩，满分100分，合格线为60分。总成绩和各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。各岗位总成绩计算办法如下：

1-2号岗位总成绩=笔试成绩*40%+试讲成绩*30%+实践技能操作成绩*30%；

3-4号岗位总成绩=试讲成绩*40%+面试成绩*30%+实践技能操作成绩*30%；

5号岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+试讲成绩*30%；

6-7号、10号岗位总成绩=笔试成绩*40%+实践技能操作成绩*60%；

8号、14号岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试*30%+实践技能操作成绩*30%；

9号、11-13号岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%；

15号岗位总成绩=面试*40%+实践技能操作*60%。

（二）心理测试

1. 所有考试结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加心理测试人员，如出现总成绩同分的情况，1-2号、5-14号岗位排序以笔试成绩较高者为优先；如总成绩和笔试成绩均同分，采用加试确定排序；3-4号岗位排序以试讲成绩较高者为优先；如总成绩和试讲成绩均同分，采用加试确定排序；15号岗位排序以面试成绩较高者优先；如总成绩和面试成绩均同分，采用加试确定排序。

2.因心理测试不合格出现招聘岗位空缺时，依次递补。

（三）考察体检

1.心理测试通过人员参加考察体检。考察内容包括思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、应聘人员资格条件等；体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，若进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的应聘人员缴纳。

2.因考察体检不合格出现招聘岗位空缺时，依次递补。

1.根据考试、考察和体检结果，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在徐州医科大学人事处网站（https://rsc.xzhmu.edu.cn/）公示7个工作日。因公示结果影响聘用的，依次递补。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘资格。

2.对公示无异议人员，实行人事代理制，由学校为其办理有关聘用手续，并签订聘用合同。除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。拟聘用人选明确放弃聘用的，依次递补。

3.不能按照学校规定的时间到校报到者，学校有权取消聘用资格，并依次递补。