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写给创业路上的你:阿里巴巴是这样做复盘的

三板斧学堂  · 公众号  ·  · 2017-07-10 22:58

正文

导读

阿里巴巴有一个管理的方法,叫复盘。


我们做所有的项目都会复盘,在制度上我们做的很严格,把所有数据、流程、当初的想法都会拿来复盘。



复盘的来源是什么?来自于围棋,复盘是围棋里的术语。当我和你下完一盘围棋后,会把围棋子全部撤走,然后重新按照刚才下的方法重新摆一遍,然后讲解一遍,这个过程叫复盘。
 
马云喜欢下围棋,就用这个方法来进行项目和人才的管理。阿里每年至少做两次大型的复盘,第一次复盘在每年3月份左右,第二次在十一左右。


首先是人才的复盘,然后才做项目的复盘,这是阿里的规矩。


人才复盘核心的是,所有的人今年在公司的组织成长项目复盘则不同,是将项目所有的数据、计划、最后的结果以及消费者的反应、平台对策、资源都拿出来,从头走一遍,然后跟所有项目相关人员或者管理方做沟通,所有人都在参与这件事情。

马云说:我们既要过程,也要结果!在阿里流行一句土话:
没有过程的结果是垃圾!没有结果的过程是放屁!

没有过程的结果是垃圾,因为不能重复;没有结果的过程是放屁,响一声什么东西都没有。通过复盘的方式让我们对每一个项目进行思考。人的复盘排在第一位,过程的复盘放在第二位,因为过程可以被重复和改进。


复盘有什么好处?在三板斧体系中,我们会做五轮的复盘,是希望让大家,下一轮可以将上一轮讲的东西拿去实践,看了之后做相应的应对策略。
 
应对策略的背后是希望大家做好每一件事情。计划和人要匹配!很多时候不是项目对不对,而是项目和人的匹配是不是合适的。

管理没有对错之分,
但是一定有选择!


今天你做这个事情,未来这样的结果,你认还是不认。如果你认我们就可以操作,如果不认我们继续换方案,这才是复盘的哲学所在。




微博:@天机-李川

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