快速学习，适应变化，引领变革。——「2017典范雇主专访」

技术的创新推动了业务模式的创新，比如说我们现在非常熟知的共享经济。那同时技术创新也让很多的行业不得不去加速她的数字化转型，那比如说我们现在经常讲的智能制造IOT，那么对于所有身处于IT行业里的来讲，我们就必须要持续快速的创新，同时在自己的技术颠覆与被颠覆的挑战的同时，也要深刻的快速的去理解客户的需求、去体验客户的体验、跟客户一起去快速的成长。

那么在现在这样一个技术颠覆与创新的时代，我们所要求的人才首先要具备的就是一定要能够快速学习，要能够比我们的客户更加快速的去学习前沿的知识，另外一方面就是要快速的适应变化、变革，甚至可以引领这个变革。

我们对我们的研发人才的要求是有一个比较扎实的代码编辑技术的能力、深度思考以及敏捷思考的能力，还有能够快速学习用技术改变世界的冲动和热情。

在思科的销售人才方面，除了掌握过硬的技术和业务能力，我们同时也非常看重 我们人才的综合能力，就是需要对行业客户和市场的一个深度的综合的判断和把握，能够为我们的客户提供有前瞻性的解决方案，引领我们的客户在变革的时代实现自身的蜕变和发展。