主要观点总结
本文讨论了微软中国上海分公司裁员的消息，包括赔偿、原因以及个人和企业在面对经济环境时的应对策略。文章提到裁员不仅仅是微软的问题，也是全球经济的普遍现象。作者强调了打工人需要注意的几点，包括关注自身健康、增加复利性的投入以及寻找合适的副业。最后，文章希望经济环境能够早日回暖，每位离开岗位的打工人都能得到公平待遇。
关键观点总结
关键观点1: 微软中国上海分公司裁员消息
文章讨论了最近网上流传的微软中国上海分公司裁员的消息，涉及到赔偿方式和赔偿金额，以及部分员工的真实感受。
关键观点2: 裁员原因
文章分析了微软裁员的原因，包括用户增长遇到瓶颈、企业利润率下降、资本支出飞涨以及在AI领域的竞争劣势等。并指出这是全球经济的普遍现象，许多企业都在裁员或即将裁员。
关键观点3: 企业与员工的合作关系
作者强调了企业和员工之间的合作关系是暂时的，打工人需要关注自己的健康和未来，通过锻炼身体、增加复利性投入和寻找合适的副业等方式来为未来做准备。
关键观点4: 经济环境与个人策略
文章最后讨论了经济大环境的重要性，并提出了对离开岗位的打工人的希望，希望每位打工人都能得到公平的待遇，同时也强调了副业的重要性。
正文
前几天网上传出一个消息，说微软中国上海分公司正在恶意裁员，按照N+8赔偿。
有的老员工在上海微软干了12年，可以拿到相当于20个月工资的赔偿金，每月还能领取3000元失业补助。面对如此的恶意赔偿，网友们纷纷感慨：有时候失业也是一种幸福！小灰专门跟一位在北京微软工作的朋友打听，那位朋友表示对这件事不太了解，但N+8的赔偿可能带有一定的夸大成分，微软更有可能给出N+2的赔偿。无论最终的赔偿是N+8还是N+2，有一个事实都不可否认，那就是外企在裁员赔偿这一点上确实普遍做的比较到位。反观某些国内互联网企业，要是不把事情闹大，甚至连基本工资和社保都不会给你。那么，微软裁员的原因是什么呢？原因有很多，其中最重要的有几点：用户增长遇到瓶颈、企业利润率下降、资本支出飞涨、在AI领域的竞争中没有占到优势。
其实何止是微软？如今全球经济都处于存量博弈当中，国内国外许多企业都正在裁员或是即将裁员。
上一周，小灰有一位很久没有联系的前上司还跟小灰聊起来，他在一家知名外企做管理层，如今也被裁员了。所幸拿到了比较可观的补偿，打算好好休息一段时间，做做副业。我这位前上司，以及微软被裁员的员工们，都还算比较幸运。因为他们至少拿到了不错的赔偿，又有大企业的工作背景，将来即使再找工作也不会很难。
而在我们看不见的角落里，还有许多中小企业被时代所淘汰，他们的员工几乎得不到多少补偿，寻找新的就业机会恐怕也不会很顺利。因此，就像小灰多次强调的，打工人千万别被某些人洗脑，千万别把企业当成家！你和你的老板只是临时的合作关系，企业只需要对你的在职期间负责，而你需要对你的整个人生，以及你的家人负责。第一，务必爱惜自己的身体。再忙也要定期锻炼身体，再忙也要尽量避免熬夜加班。第二，多做能给自己带来复利的事情。经济上做长期稳健的投资，事业上多扩展自己的人脉，技能上多学习一些时效性更久、更通用的技能。
第三，寻找一份适合自己的副业。现在早已经不是在一家企业干到退休的时代了，人们在一家企业里的工作不过三五年甚至更短，而有价值的副业有可能成为你的终身事业。好了，关于上海微软裁员这件事，我们就说到这里。最后，希望我们的经济大环境能够早日重新回暖，也希望每一位离开岗位的打工人都能得到公平的待遇。小灰的副业俱乐部已经2400多人了，还没加入的小伙伴请抓紧机会扫码加入，让天下没有难做的副业！
