专栏名称: 募格学术
募格学术提供科研工作者关心的各类学术与生活相关资讯与信息,帮助科研工作者更好的发表英文学术文章,助力于中国学术之崛起。
目录
相关文章推荐
NaturePortfolio  ·  《自然》2025书单:过劳、涨薪、离开学术圈 ... ·  5 天前  
科研大匠  ·  Cell子刊(IF:14):曹雪涛团队再发重 ... ·  5 天前  
科研大匠  ·  突发:中科院二区TOP期刊被剔除SCI! ·  5 天前  
51好读  ›  专栏  ›  募格学术

中山大学为何停招那么多专业?校长:专业设置太随意

募格学术  · 公众号  · 科研  · 2017-05-10 12:33

正文

本文整理自澎湃新闻

上周,在中山大学存在了16年的社会工作本科专业今秋暂停招生的消息,引起了社会各界的关注。5月7日深夜,中大官方微信公众号发文确认,包括社会工作在内的18个本科专业被调整或暂停招生,这18个专业中,还包括公众熟悉且一度报考热度较高的财政学、应用统计学、经济学等。


2017年调整或整合的专业名单如下:


社会学与人类学学院:社会工作、民族学
岭南学院:财政学
数学学院:应用统计学
化学学院:化学生物学
地理科学与规划学院:自然地理与资源环境、人文地理与城乡规划、地理信息科学、水文与水资源工程
工学院:能源与动力工程
材料科学与工程学院:材料物理、材料化学(2017年暂不变动)
数据科学与计算机学院:智能科学与技术
中山医学院:医学检验技术、康复治疗学
公共卫生学院:卫生检验与检疫
国际金融学院:经济学
旅游学院:酒店管理


中大官方微信公众号截屏


对于中山大学的招生制度改革,中山大学党委宣传部副部长王丽霞说,大类招生是目前国内高校教学改革的一部分。王丽霞解释称:“不止针对社会工作一个专业,近年包括中山大学在内的很多高校都在做这样的专业调整,就是宽口径大类招生,而不是网上所谓的部分专业‘停招’。”

对于有网友表示社会工作专业就业率不符合相关要求的说法,中山大学社会工作专业一名老师认为这并不符合事实。

上述社工专业教师表示,因为社会工作本就是涉及面很广的学科,就业方向广阔,校方的就业率统计也仅为综合评定的依据之一,不存在因就业对口率不符合要求就停止招生的做法。


事实上,这不是中山大学第一次调整或暂停本科专业招生。中山大学校长罗俊日前在接受《南方日报》专访时透露,这些年中山大学一直在进行院系和专业调整,“在实施本科专业动态调整之前,学校有126个本科专业办学权,在2016年之前,经过历次调整,在办的专业数已经减少至114个。经过本科专业办学水平评估,2016年学校调整或暂停招生的专业数量为21个,2017年调整或暂停招生专业数量为18个。2017年本科招生的专业数量调整为77个。”

 

这么大幅度地调整或暂停本科专业招生,这在国内也属罕见。2016年和2017年的这两次院系和专业调整并非是毫无征兆。2016年3月1日,中山大学举行的“中山大学2016年春季工作会议”上,罗俊校长就已经对在场老师指出,中山大学的人才培养体系有待完善,其中突出的问题就是专业总量过大,调整院系和专业设置是当务之急,“专业的设置要大幅的缩减,相近的专业一定要整合。”

 

以下是罗俊校长在会议上关于院系调整的发言内容,整理自会议现场视频。

 

 中山大学校长罗俊。来源:“中山大学2016年春季工作会议”视频截图

 

我们人才培养的体系有待完善。目前我们人才体系上存在的主要不足包括:专业总量大,125个,能不能今后减到80个以内?我们很多学院的专业设置太随意,是因教授而设。有些专业的设置缺乏学科的支撑,因人而设。部分专业培养方向设置过细,与本科教育实施通识教育、大类培养的理念存在差距。我们一边讲理念,一边自己随意,所以有一点点南辕北辙的做法。

 

专业间培养的区分度不足,有些专业名异实同,名字上叫得不一样的专业实际上内容完全一样,课程体系和教学内容相差无几。比如2013级的本科专业人才培养方案,有7个院系12组专业,涵盖的专业数有28个,专业必修课的雷同度超过了85%,只是取了个不同名字而已,内容完全一样,然后教授去守着他那个所谓的专业。

 

为的是什么?为的是个人的利益,包括课时的分配、绩效的考核、研究生指标的分配等等。为老师而设,不是为我的学生而设。当然也有一点点功利,叫一个新的名称的专业,学生在社会上好找工作。中山大学的学生如果很难找到工作的话,这个国家其它大学的学生怎么活?这么优秀的学生还为找工作担心的话,我觉得这是一个不正常的现象。所以我们文化的引导出了问题。到了中大的学生,天之骄子,业界领袖,还为了找工作(犯愁)吗?是他在挑工作。必须要有这种气概。

 

然后我们的老师在中大做教授,还在为那一点点区区的待遇,我们的导师为了工作量算工分,为了那一万两万的话,我觉得我们学校出了问题,校长出了问题。校长应该提高大家的待遇,到中山大学做一个教授,有足够体面的收入,不会因为这些事情来调整我们的专业,来争一点小小的资源。所以去年给我们学校的工资总额增加20%。我们的教授没有必要为了自己的那一点私利来影响我们的人才培养。

 

所以专业的设置要大幅缩减,相近的专业一定要整合,这是我们下面面临的一个重要任务。

 

 来源:“中山大学2016年春季工作会议”视频截图



征稿启事

「募格学术」现正式向粉丝们公开征稿!内容须原创首发,与科研相关,一经采用,会奉上丰厚稿酬,详情请戳


热门图文TOP5

1、概率超50%,博士生延毕原因何在?

2、11亿元!浙大获中国高校史上最大单笔捐款 外国高校校友如何回馈母校

3、北大校长:办大学要靠学者,学者的水准就是大学的水准

4、70多名大牛博导带49名本科生:川大让本科生参与前沿科研

5、你为什么发不了好文章——写给苦恼博士的一封信

·END·

募格学术

长按二维码关注我们

微信号:mugexueshu