高薪人士都是怎么思考问题的？

我们在生活或工作中遇到的任何一个问题，第一眼看到的都是表象。而隐藏在表现下的实质很少有人会去发现，这也是造成我们产生迷惑不解的重要原因。

可是呢......

任何一件事，都有其重要的组成元素，解构就是将这些最简单的组成元素一一分解出来，寻找其中的关键因素和变量，从而找到问题的突破口。举个例子：

这里出一个思考题：全中国一共有多少架钢琴？

让我们看看一个有良好逻辑思维能力的人会怎么解决这个问题。首先，既然问题是全中国一共有多少架钢琴，那么自然能想到的是，中国哪些地方会有钢琴？如下图所示：

这里假设前三个因素（钢琴房，钢琴厂，学钢琴孩子的家庭）占据了全中国钢琴总量的绝大部分，将问题分解为这些信息源因素之后，下一步是分别找到这些信息的获得渠道，如下图：

每一个信息源对应的问题都会有它的数据出处，想办法去找到这些子数据，最终汇总起来就是这个问题的答案。

以上是在工作中经常用到的一个拆解任务的方法。当你在日常工作中，有意识培养了自己这样一套思考问题的逻辑方法以后，久而久之会形成习惯，以后再遇到问题就能很高效地去分析和解决了。

那么如何去培养这种分析问题的能力呢？张鹏为大家归纳总结了四个方法。想要知道方法？扫描文末二维码即可报名。

分享内容：如何练就高薪人士的思维框架？

你将会学到

如何将影响问题的原因拆分成有明确区分，互不重叠的各个因素。

如何运用归纳和演绎法列举事情的因果、时间、重要程度排列出来，寻找最佳突破口。

如何学会更有效的表达，让老板，同事更清晰明了的了解自己的意思。

如何培养自己的洞察力，更清楚的看清楚事物的本质。

分享大纲

1、逻辑思维的基本原则：MECE 
2、逻辑思维的基本套路：演绎和归纳 
3、如何提高自己的逻辑表达能力：结论先行 
4、日常生活中如何培养逻辑洞察

适合人群

1、初入职场的新鲜人，容易产生职业迷茫 
2、工作2-3年，拥有一定经验、寻求职场突破的白领 
3、企业中层管理者

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