图源：摄图网_401024895
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时
间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下
，
用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低
工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。用人单位为劳动者提供食宿
，
支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。
不包括！
下列项目
不作为
最低工资的组成部分
，用人单位应按规定
另行支付
：
（一）加班加点的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入
（四）用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金
（五）用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇
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▶郑州生育津贴发放标准：
生
育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算。
即
津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数
。
例如：
某位妈妈生育时按 3600 的缴费基数参保郑州，其所在单位职工上年度月平均工资为 5000 。按照郑州市的规定，产假天数为 188天，那她能领取的生育津贴金额为：5000 ÷ 30 ×188 =31333元。
▶郑州生育津贴发放方式调整：
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1.自2024年12月1日起，参加郑州市生育保险的女职工生育或终止妊娠的，由“原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领”调整为
“
对符合规定的生育津贴自动生成申报数据，医疗保险经办机构审核后，
一次性发放至参保女职工个人银行账户
”。
2.2024年11月30日之前（含2024年11月30日）生育或终止妊娠的郑州市生育保险参保女职工，生育津贴仍拨付至参保单位账户。
3.参保女职工生育津贴发放标准及其他相关待遇保持不变，仍按照现行政策执行。
来源：郑州市医疗保障局
https://chs.zhengzhou.gov.cn/tzgg/8859525.jhtml
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