作者 | 刀刀 & Ting
编辑 | 九章算法
4月17日，美国移民局（USCIS）宣布，2018财年的H-1B签证的抽签工作已经结束。
自4月3日起，移民局在申请期间共收到19.9万份H-1B签证申请，经过随机抽签，已经抽出了6.5万常规计划额和2万硕士计划额，未被抽中的申请将陆续被退回。
今年H-1B申请数量（19.9万）是近年来申请数量的首次下降，相比去年减少了3万多份，中签率达到了42.7%，也就是说将近半数的申请者可以获得H1B签证。
| 年份 | H1-B总申请人数 | H1-B 配额 | H1-B中签概率 |
| 2014 | 124000 | 85000
| 68.5% |
| 2015 | 172500 | 85000 | 49.3% |
| 2016 | 233000 | 85000 | 36.5%
|
| 2017 | 236000 | 85000 | 36.0% |
| 2018 | 199000 | 85000 | 42.7% |
今年Computer Systems Design and Related Services一共提交了336513份LCA申请，在排名前50的行业中占据了56.5%的比重。
其中，Programmer Analyst、Software Engineer、Software Developer、Systems Analyst、Computer Programmer是提交LCA申请数最多的5个职业。
| 职位 | 申请人数 | 占总申请人数比例 |
| Programmer Analyst | 53738 | 27.0%
|
| Software Engineer | 30666 | 15.4% |
| Software Developer | 14038 | 7.1% |
Systems Analyst
| 12311 | 6.2% |
| Computer Programmer | 11668 | 5.9% |
IT技术外包公司H-1B申请数减少，但依旧占了很大比重
今年提交H-1B申请数量最多的前五家公司，有4家是IT技术外包公司，其中Capgemini是今年的一匹黑马，首次进入前五行列。
Top 100 H1B Visa Sponsors 2018 FY
| 排名 | 公司名称 | H1-B 总申请人数 |
| 1 | Infosys | 25405 |
| 2 | 17479Capgemini | 85000 |
| 3 | Tata Consultancy Service | 13134 |
| 4 | IBM
| 12381 |
| 5 | Wipro | 10607 |
| 6 | Accenture | 9479 |
| 7 | Syntel Consulting | 8615 |
| 8 | Deloitte Consulting | 7645 |
| 9 | Cognizant Technology Solutions | 5470 |
| 10 | Microsoft | 5029 |
数据来源：myvisajobs.com
我们以Infosys、Tata Consultancy Services、Wipro、Accenture四家技术外包公司为例，2017年提交的申请总数为58625份，相比去年（71648份）减少了超过1.3万份，而申请者的平均工资在逐年提高。这些都可能与trump加紧H-1B申请者资格审核的政策有关。
有位网友说在4月17日快下班的时候，公司HR挥着USCIS的信封告诉他，他的receipt到了，完全是出乎他的意料，同时他希望和他一起抽签的未婚妻也可以收到receipt。（小编在此祝福他）
也有比较杯具的，有一个抽了2次还没有中签的网友，自述了他坎坷的申请之路：2015年他突然被公司通知可以申请H1B，材料没有准备好于是没抽中，今年还是没有抽中，所以明年准备抓住最后的机会再试一次。
当然，更多的是还没有收到结果的童鞋：
“我周围好多个朋友都抽中了，我的怎么一点消息还没有？”
“都第三次了，每年四月都度日如年，三年了，都是看着别人拿receipt然后自己就是没消息...真的超级难过...年年都有期望然而年年都失望...希望今年可以中！”
4月18日，H-1B签证抽签结果刚公布，特朗普就签署了一份名为《Buy American and Hire American》（购买美国货，雇佣美国人）的行政令，指出H-1B签证给美国本土带来的威胁，尤其是H-1B签证被滥用的情况，导致大量美国本土职位被海外员工占用。特朗普表示，要终结对美国繁荣的窃取，复兴美国梦。
截图来源：https://www.whitehouse.gov
行政令指出：购买美国货是为了促进美国经济和国家安全，创造良好的就业机会，通过联邦项目或者资助来制造和使用美国本土的产品。而雇佣美国人是为了给美国工人创造更高的工资和就业率，保护他们的经济利益，需要完善和严格执行海外人员进入美国的法律，包括移民法和国籍法。
虽然这项行政令没有给出具体的实施步骤，但是结合特朗普之前所说的：”H1B 签证只应该赋予那些真正有高技能的，理应享受高工资待遇的申请者，而不是用来替代美国就业者。”，不难猜测，特朗普将再次向H1B开刀，改变或者缩紧H1B抽签制度，会进一步严打IT技术外包公司的违规行为。
回复“简历”，查看简历撰写指南，获取“简历模板”
回复“冷冻期”，查看北美各大IT企业冷冻期信息和注意事项
回复“Career”, 查看Caireer Fair 攻略 check list
回复“薪资”，查看北美各大IT企业New Grades Engineer 薪资水平；
回复“项目”，查看7-14天可以搞定的小项目推荐
回复“评分”，查看系统设计评分指南
回复“behavior”，查看behavior interview指南
回复“晋升”，查看Engineer晋升机制
本周免费试听
九章算法班
通过strStr面试题讲解面试中的常见误区
从面试官的角度分析面试的考察点
从Subset中了解算法面试中模板的重要性
面试常见问题答疑
美西时间4月22日周六 18:30-20:30
美东时间4月22日周六 21:30-23:30
北京时间4月23日周日 09:30-11:30(a.m)
报名登陆官网 www.jiuzhang.com
或点击文末“阅读原文”
