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雷军,那个内向的男人变了!

维舟  · 公众号  ·  · 2021-04-19 12:00

正文

前不久,雷军宣布造车的消息刷爆了朋友圈,其破釜沉舟的决心更让很多“米粉”感动不已, 直言“雷总敢造,我就敢买!


别看雷军在发布会上讲述造车故事娓娓道来,感染了无数网友,多年前,这位程序员出身的大佬也曾因为自己 性格内向、不善言辞 而被其他企业家秒杀。


据雷军自己回忆,创立小米后,为了品牌宣传,他不得不经常曝光在媒体面前。在有一年的央视经济人物颁奖晚会上,他和董明珠、马云等人一起做论坛,发现自己在营销奇才董明珠和词锋锐利的马云面前,从口才到控场,都弱爆了。



回来之后雷军很沮丧,觉得因为自己不擅长表达,连累小米品牌受损,很不甘心,于是下决心 做产品之余要 苦练口才


于是,我们看到了近几年的雷军,不论上发布会还是直播、综艺,都能得体、大方、睿智地表达自己。即使面对刁钻的问题,也能用幽默化解尴尬。



某次公开演讲,雷军被一位提问者刁难:“雷总,你觉得你的人品怎么样?”


雷军没有生气也没有尴尬,笑着回答道: “你说的是哪种 人品 ?如果我今天在游戏里爆了一个装备,那我的 人品 可以说挺好的。”

这个答案巧妙地把人品关于“ 品性道德 ”层面的概念,偷换成网络用语,迅速躲避了问题的攻击,赢得了满堂喝彩!


段子张口就来,雷军是怎么做到的?真的如他所说, “放得开”都是被逼的


可能很多人都认为 "内向性格"="不擅长沟通" ,这种认知也被大部分内向者普遍认同。


下面这个故事告诉我们,其实并非如此。



01


我认识一个程序员朋友小Q,性格内敛严谨、技术也牛,领导有意培养他管理团队。


有一次他负责一个项目,需要部门其他同事协助,但是因为没沟通清楚需求,对方改了2次都没能达到他的预期。他觉得沟通太耽误功夫,于是自己加班加点,把对方负责的代码改好了。



事后,因为经常帮团队同事“擦屁股”,小Q的工作量越来越大。关系好的同事劝他,该沟通的问题还是要正面说清楚,不然把自己累死。


他却认为, 这事儿太费时间,有这沟通的时间,还不如多写几行代码。


有一次,因为信息不对称,小Q帮同事改的代码出了问题,被投诉到了上级领导那里。领导觉得他可能不擅长时间规划和团队沟通,砍掉了本来分给他的大项目,升职计划也被搁置。


而那个他一直看不上的“水货”同事,却因为一次项目会上的出色汇报,得到了大老板的青睐,获得了提薪奖励。


踩了这么多坑,他终于发现, 自己吃亏就吃亏在“不会说话”上。


可是自己 天生内向,不善言辞, 与人沟通比做好事情本身更困难。 所以要想改变这种局面,是不是就得 改变性格 至于 如何改 变,一直也找不到方法。



02


直到看到一个TED演讲,对于 “内向者不善言辞” 的说法, 主讲人孙圈圈 是这么认为的:


内向≠不擅长沟通

性格内向,说明你不愿意跟人沟通,这是 “意愿” 部分;

沟通表达,是能不能跟人沟通,是 “能力” 部分。

不能把“意愿”和“能力”混为一谈, 能力是完全可以后天训练的。


小Q意识到,自己因为在过往的人际交往中,经常说错话被否定,所以总是把性格内向当成表达能力弱的借口,一直在“逃避沟通”。而实际上,沟通表达是自己工作中绕不过去的能力。


对于上级 你要向他们展示你的工作能力,让他们知道你在做的东西是有意义的,因为这关系到你能拿到多少资源;


对于团队同事或者下级, 你需要解释清楚你要做的东西、要达到的目标。你的责任不是亲力亲为,而是带团队一起成长。


于是他 开始有意识地学习职场中 的沟通表达。


不同于那些口才情商的训练,小Q的需求是: 希望不要说太多,但是一说话就能“一击即中”的那种。


这也就是孙圈圈说的 “高效表达” —— 用最简练的语言传递最有价值的信息。


在孙圈圈的指点下,小Q很快抓住了表达的“套路”,利用“说话框架”,顺利牵头了一次跨部门合作。



尽管他还是一如既往地“内向话少”,但这次连经常推诿扯皮的几个“老油条”都被说动了支持工作,他也因为合作项目的成功顺利升职。


看来, 性格内向的人也不必非要强迫自己开朗外向,只要掌握一些说话的方法,也可以使自己在职场上更加游刃有余。



03


或许从上面的例子中,你已经看出来了, 这个世界从来不缺会做事的人,但真的缺会说话的人。


关于“好好说话”,前文提到的TED主讲人孙圈圈,也吃过“不会说话”的亏。


毕业后,她加入了全球顶尖的人力咨询公司——美世咨询。刚开始咨询生涯的时候, 因为有“社交恐惧症”,面对客户的时候,经常一紧张就颠三倒四, 差点被公司劝退。


后来,她在工作中发现自己只要能在脑子里想清楚,自然就能说清楚。她本身逻辑思维清晰,在几次沟通得到客户的认可后,她逐渐建立起自信,成长速度也快了很多。


直到担任咨询总监,她的日常工作是向各大企业的CEO和高管们做方案陈述和沟通,因为老总们行程非常紧张,所以必须在最短的时间内,用最精炼的语言,传达最有价值的信息。这让她有了大量 刻意练习 的机会。


从咨询公司离职创业后,这项能力帮助她去TEDx演讲,成为当场最佳讲者;去融资路演,获得投资人青睐……


她走的每一步路、见过的每一个人、完成的每一项成绩, 都沾了“高效表达”的光。


圈圈告诉我们: 内向的人也可以成为沟通高手。


何况在职场,每个人都应该让沟通成为自己职业生涯的加分项,学会说话可以说是这个世界上最划算的事了。


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