卢 俊
■ 1986年2月出生，2003年9月入伍，就读于解放军信息工程大学通信专业，2006年6月入党，先后荣立三等功1次、嘉奖2次。
2016年11月18日凌晨，卢俊的妻子已经怀胎9个多月，突然腹痛，被紧急送往174医院。
妇产科外卢俊焦急万分、来回踱步，心里牵挂着妻子和即将出生的孩子。
上午11时，卢俊的妻子顺利产下一名小男孩，“哈，我终于当爸爸了……”初为人父的卢俊别提有多高兴了。
为了方便照顾产后的妻子，卢俊打算向单位申请休个护理假，可“凑巧”的是，想法还未付诸实践，领导的电话就不期而至，“改革工作头绪千丝万缕，现在还真是少不了你啊，怎么样，你家属情况如何？”
一边是领导的急切盼望，一边是产后亟需照顾的妻子，卢俊短暂斟酌，向妻子说明了情况，就匆匆打车回到工作岗位。据了解，那天他只在病床边陪伴了妻子6个小时。据卢俊的妻子介绍说：“卢俊第二次看到自己的孩子，都已经是两周后了。”
“不是不顾家，只是工作真的一刻也缓不得。”谈及妻子卢俊颇感惭愧。
2017年4月，“脖子以下”改革正式启动，那时卢俊的孩子刚满四个月，正是最需要父母照顾的时候。然而，身在集团军机关的卢俊却主动申请到基层一线任职锻炼。
身边不少同事都十分费解，在机关工作平时还能多照顾一下孩子，干嘛非得去基层折腾。
卢俊的妻子是一名军医，同为军人的她明白丈夫做此决定的初心，默默地说：“你去哪我都支持，我和孩子你就放心吧。”
妻子的理解和支持让卢俊没有了后顾之忧。改革期间，虽然即将调离机关岗位，但面对上级交代的任务，卢俊从不打折扣。卸任前，上级令他参与军机关直属队移交核查工作，他连续奋战一个多星期，先后完成了14个直属单位的移交核验工作，没有出现一项差错漏误。
在官兵印象里，军机关的干部，除了熬夜加班写材料，其他方面也许并不那么出色，但卢俊确是个例外。
2016年，卢俊被指定负责集团军机关大院文化氛围整治建设项目。试想，偌大的营区，文化氛围建设你一个人从何抓起？这对从未接手过类似工作的卢俊着实是个不小的挑战。
他不等不靠主动担当，从协调制定计划方案到预算经费沟通联络，仅用半年时间就完成了集团军机关操场、直属营营区、礼堂、俱乐部等总计450余万元的整治改造项目，不仅丰富了大院官兵和家属小孩的精神文化生活，更积极营造了良好的拴心留人环境。
五月中旬，部队改革工作全面展开，卢俊也赴基层任职，期间，恰逢集团军查封院内危房，涉及卢俊所在基层单位的五名官兵。上级只给了3天时间，不仅要做好官兵家属的心理疏导，还要同时寻找新公寓住房，保证官兵和家属有房可住，这项工作同样不易完成。
在卢俊的多方协调和不懈努力下，最终，五名战士和家属全部搬进新居，生活设施一应俱全。家属们见到如此完备的住房条件不禁感叹：“有这样的好领导，真是我们的福气！”
卢俊常说，“苦活累活任谁干都会有些发怵，可只要心里想着官兵，就不会觉得工作有多难了。”
卢俊在机关工作6年时间，先后从事过教育、政工网、文化等工作，可他始终把学习作为第一要务，他觉得，“虽然学习的过程很枯燥，但最终取得收获的是自己。”卢俊坚持理论与实践相结合，先后在全军政工网宣传简报和建言献策发表文章20余篇，因文字功底出色、内容思想性强，被宣传简报聘为将军论剑栏目副组长，担任编审职务，2015年还获全军政工网优秀编辑。
卢俊用岗位就是站位的实际行动，诠释着一名政治干部的责任担当，哪怕风浪再大，只要组织需要，我也要淌过去。
作者：彭利汇
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