公务员、事业单位、国企三者相比，你一定想不到性价比最低的竟然是事业单位，所以，报考事业编的亲们，一定要慎重！

社会上流传着这么一句话：宇宙的尽头是编制，编制的尽头是公务员。这句话很好地告诉我们，事业单位与公务员比，公务员成功拿捏事业编，可再加上国企呢？三者相比，谁的性价比更低呢？个人认为性价比最低的还是事业编制，理由如下：

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从社会地位看

从社会地位看，大多数人的排名是公务员＞事业编＞国企。毕竟无论哪一级，处于领导地位的99.9999%的是公务员，社会地位自然高人一等，虽然在县级、市级有些事业编偶尔有个一把手，但大多数是公务员单位二级单位，而教师和医生等事业编好像很少有人把他们与体制内挂钩。国企，现在县级开始有，市级时间更长一些，可能有人认为他们是企业，地位不会高于事业单位，可再往上走，到了省里，甚至看看央企、国企，他们的地位能比事业单位地位低？这些企业的老总，一般人是见不到的。

02

从薪资待遇看

在薪资里，往往国企账面上工资是高的。比如，市级国企一般人员工资可能7000+，而事业编制6000+，公务员加上车补，也6000+，但与事业编比，公务员又多了个车补，工资总是比事业编高。这样一比，事业单位的工资又是最低。

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从晋升空间看

公务员、事业编和国企相比较，公务员晋升通道是最好的，公务员内部不仅提拔快，调整频次高，而且现在还推行了职级并行，就算你职务上不去，时间到了给解决个职级，享受一定待遇还是不错的，而且公务员可以到事业单位、国企任职领导职务，可事业单位、国企人员却很难到公务员领导岗位任职。

再说说事业编，晋升难度很大，有点娘不疼、爹不爱的味道，提拔慢、频率低，在县级正科就是天花板，市级副处那是很少有人能达到的高度，更悲催的是上级遴选，根本无法参加。事业编制唯一晋升的渠道，就是提拔副科两年后，有资格转成公务员，走公务员晋升渠道，但这个竞争力相当大，没有一定实力还真办不到。

国企嘛，人家是企业，晋升一般是个闭环，虽然难度也不小，可能混个中层，那工资是事业编无法比的，而且国企老总到公务员岗位任职成为趋势，事业编对此只能是望洋兴叹。

所以，如果你想进入体制内，首选就是公务员，国企也不错，如果选择了事业编，你可能会后悔。这只是个人观点，只是想让大家少走一点弯路，没有任何歧视贬低事业编的意思。