安卓开发求职经验分享 | 零安卓开发经验, 备战3个项目, 拿到安卓开发职位

作者 | H同学

编辑 | Ivy Xu

专栏 | 九章算法

上了安卓实战课之后成功找到了安卓开发的工作，故而来分享一下经验和感受。

先说一下我自己的情况。我是非牛校EE专业转cs方向，2016年初毕业。当时找的工作是某百年巨头IT公司在波士顿的一个office，职位比较尴尬，是软件的技术支持，比on-call段位高多了，但还不是开发，不写代码。我觉得这样下去不行，想跳槽，又想回国，所以最好跳回国。比较尴尬的是，既然参加不了国内校招，社招背景又太薄弱。

为了增加自己的背景，报了九章的安卓实践班第3期，我不排斥以后做安卓，或者说还挺有兴趣做安卓，所以回国之后就只投了安卓开发的职位。我是在网上投的简历。搜了搜，初级到中级的安卓职位大概有两三百个，开始时候只是想海投几波，就顺着搜出来的顺序开始往下投。计划一天投10个，慢慢面。

但是给面试的速度惊人的快…我是五一假之前那周周中开始投的，结果五一假之后的5个工作日里有4个工作日我都在on-site…所以总共大概也就投了20多个职位吧。太啰嗦了…下面开始说和面试有关的…能看到这的都是真爱…按面的顺序说

一共三轮，面完还没到家就给offer了

第一轮：

上来先带着他玩了一会儿咱们课上的app。就着app问了些问题，所以说app还是要熟悉。然后问了好多安卓的问题，activity生命周期啊，asyn task相关，parcelable和serializable区别（高频），listview优化（高频）用没用过Service等，还是那句话，其实安卓的知识还是差太多，只能尽量答。然后问java基础知识，HashMap的内部实现原理（高频），线程相关，了解什么设计模式。最后写了到题，用数组实现个循环队列。

第二轮：

还是玩了会儿app。问了些android的知识，自己定没定义过View，了不了解安卓的事件分发……不会。

第三轮：

总监。问了简历的问题，问我研究生学什么课了，每门课问了一个相关的问题，答的他还挺满意。（我研究生后半段还是选了几门cs的课的。）写了道题，数组移位，没难度三次反转法秒杀。

总监得出结论：

虽然你安卓的基础比较薄弱，但是你计算机的基础还是挺扎实的，可以培养。

然后叫HR来聊了聊，问问基本情况，问问薪资什么的就走了。在公交车上收到了offer。

一共三轮，由于安卓经验实在是薄弱，所以基础问的更多一点。

第一轮：

我问看不看我写的app，他说没事儿不看了……Activity和fragment生命周期（高频），HashMap实现原理（高频），parcelable和serializable的区别（高频），listview优化（高频），view是怎么画的。写了道题，是next permutation的变种，主要部分是写next permutation。

第二轮：

玩儿了一会儿app，问做没做过适配，开始没反应过来就是根据不同分辨率准备不同图片，后来说了一下怎么弄。没怎么问开始写题，两题。

第一题，翻转单词位置，比如“I love andorid”变成 “android love I”。给的字符数组要求原地完成，秒杀。

第二题，给个单链表，交换相邻两个节点的位置，1->2->3->4->5变成2->1->4->3->5，原题秒杀。

第三轮：

总监。问的比较开放了，问我前两轮自我感觉，看好什么行业，自己有什么规划，之前的每段经历用两三句话总结之类的，又问了问简历上之前的课。问了问还有什么别的面试和offer。

之后HR过来聊了一会儿，问问基本情况和薪资，别的机会什么的。过了一小时打电话给了口头offer。

是个运动软件，据说比肩Nike，FitBit。

OA：codility上三道题，都挺简单的，秒杀。

on-site：玩儿了一会儿app，问了问listview优化（高频），无限加载列表怎么实现的（高频）。

后来问了两个问题我回答的不太好：

1.你在做这些项目时候遇到的最困难的问题 

2.你在做项目时候发没发现android有什么坑。

还是那句话，安卓经验太薄弱，聊不聊两句都能试探出来。聊了差不多20分就打发我走了。40分钟后收到邮件得知挂了。

一共三轮

第一轮：

activity生命周期（高频），HashMap实现原理（高频）。写了道题，给个二叉树根节点，给个int表示第几层，要求返回第几层有多少个节点。秒杀。

第二轮：

LRU实现原理，顺势让写了下双链表把一个node移到尾部的操作。问了问多线程的问题。

第三轮：

总监。问的比较深入，一个点问到哑口无言为止。后来直接告诉我了，并不是要求我一定要会，就是想看看我在接触到一个知识点的时候，是不是习惯把相关的知识都弄透。

HR来聊了聊基本信息，待遇之类的事，两天之后给了offer。

为了增加自己的背景，报了九章的安卓实践班第3期，开始上课的时候还在美国，结课的时候就已经辞职在国内了。

上完课之后，赶紧把课上的三个项目做完了，dribbble的项目自己又多用了几个api加了几个功能，完善简历之后就开始投了。当时的思路是，虽然项目摆在那有的聊，但是对于安卓的了解包括基础知识差的太多了，所以想海投几波尽量拿面试刷经验，陆续再有针对性的投一些自己选中的职位投可能更容易成功一点。但是其实结果是有点超出我的预期的。

面经

还是要好好准备的，就像上面说的，自己觉得安卓的知识还是差的太多，所以百度了一下“安卓面试面经”，结果搜出来的面经里面关于安卓的问题有80%是真的不会答的。

没办法只能一个一个问题的解决，不会的问题搜答案，不清楚的概念看官方文档。看了几篇之后，其实重复的问题就比较多了，虽然会回答那些面经的问题还是段位差太远，但是至少不会让面试官觉得：“我靠这都不知道也来投安卓职位？”。

java

看的面经里一般都会有java的问题，基础知识还是要扎实的，事实证明在面试中真的有帮助。比如HashMap的实现原理我就被问了三次，我一共才4个onsite。

项目

课上的项目不仅要跟下来自己敲一遍，还要知道每个细节是为什么，其实实际上课上老师给的代码还是有一些小问题的，如果自己能发现然后解决其实帮助还挺大的，至少更自信。

所以准备时候，首先就是把课上的项目自己写完，然后再完善，面试之前又把代码通读了一遍，把不熟悉或者不知道概念搜搜、学学，读读官方文档什么的，主要目的就是不能被人问住。即使问你你这个功能为什么这么设计也要能忽悠出一套说辞，即使并不是你自己设计的……

刷题

事实证明国内也是考算法的，我面的几家全都考了。不过我遇到的都不是很难，非常非常基础，linttcode easy级别，最难不会到medium。之前刷题比较多，面试之前小刷了几道easy练练手就上路了。面试遇到的题很简单都是秒杀。

心态

因为开始面试时候都是抱着“我就是过来体会体会，套套面经的”，所以很放松，会就答，模糊的就尽量答，不会就说不会。所以不怎么紧张。其实我觉得即使真的很在乎面试的职位，也是这种状态比较好吧。

面试公司app。了解一下公司做什么的，我把每个投的公司的app都下下来了。

总结

其实面试官很容易发现我安卓经验薄弱这个事实，我猜应该是有一定规模的公司愿意培养基础知识比较好的候选者，相对规模很小的公司更愿意精兵简政，招即战力强的候选者。

投的时候有点侧重会更好吧，以免浪费时间。如果专业方向并不突出，基础知识一定要扎实。如果不扎实的话就多刷刷面经，至少面经上的问题都要会。面试过程也是学习过程，第一次不会的问题，回家准备第二次也该会了。

国内也是考算法的，但是不是很难，感觉就是看看基础，看看你会不会写代码，考虑的周不周全。感觉没有哪一轮是算法轮，哪一轮是非算法轮这个概念，都会穿插着考。给反馈非常快，从投到安排面试1~2天，面完到给结果1~2天。简历不过的也会在网上直接拒掉，很快。由于过程过于的快，以至于都没来得及投大厂就从了。前后不过6个工作日。

我完全是上了课才会安卓的，之前都不会（但是面试时候说我做安卓已经一年多了。）然后就拿到了安卓开发的职位，基本上就是这个情况，给大家做个参考。对了是在北京。虽然拿到了offer，但是还是经验不丰富，最近还是要恶补一下的，从忽悠到真干还需要一段时间，自勉。