市场营销管培生法务专员（风控）
资格条件：
1、全日制硕士及以上学历，法学专业（主要方向：民商法，熟悉合同法、公司法）；
2、具有2-3年风险控制或法律合规相关工作经验；
3、具有法律职业资格证书优先考虑；
4、具有敏锐的风险识别和判断能力；
5、具备良好的保密意识，熟练使用自动化办公软件,有良好的沟通能力和公文写作能力；
6、具备发现问题并灵活解决问题的能力、较强工作计划和学习能力；
7、责任心强,作风严谨,具有较强的组织能力及良好的团队合作精神。
岗位职责：
1、负责协助构建全面风险管理体系、合规管理体系，草拟法务合规、风控制度，建立健全风险防范机制；
2、组织开展重大经营活动的调查及风险评估，针对公司业务的各个环节提出针对性意见和建议
3、对集团各部门的风控管理工作进行指导监督检查
4、参与公司重要经营活动等方面的方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审并提出相关风控法务建议
5、参与公司重要经营活动的法律可行性评估，尽职调查、谈判、为公司重大决策提供法律支持、规避运营风险
6、协助集团各部门控制各项目业务风险，发现问题、及时提出风险预警并采取有效措施控制项目风险。检查评估控制度落实情况，风控措施有效执行情况
7、配合集团相关部门内外部反腐、监督、检查等工作中涉及合法合规检查部分的工作
8、完成领导交办的其它工作
市场营销管培生
任职资格：
1、市场营销、广告学、传播学、企业管理等专业，有学生会、校内大型社团干部任职经历者优先；
2、认可集团的价值观，有志于成为未来优秀的集团管理者；
3、一流的感召力，不满足于现状，乐于挑战，对所从事的事业充满激情；
4、一流的市场敏感度，一流的思辨能力，喜欢尝试新鲜事物，圈子内的关键意见领袖。
岗位职责：
1、市场营销管理：负责行业领域大数据分析调研工作，制定集团战略层面的营销决策和目标规划；负责集团细分市场的市场策略，制定与实施商品线价格体系及各渠道的营销策略，完成对应品类在行业中的市场定位以及相应的市场反馈等。
2、品牌公关管理：负责公司企业品牌、产品品牌发展战略的制订、策划、组织、实施、推广等管理工作，充分利用公共关系的职能为企业塑造良好的品牌形象，提高企业的品牌价值，助力销售增长。
品牌创意文案
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销、广告学专业优先，有学生会、校内大型社团干部任职经历者优先；
2、掌握新媒体营销的基本知识，了解平面设计及摄影，有一定图文、视频处理能力；
3、良好的沟通能力，文字功底强，能发现问题并积极解决问题；
4、具有较好的感召力，乐于挑战，对所从事的事业充满激情；
5、具有较强的市场敏感度及思辨能力，喜欢尝试新鲜事物，圈子内的关键意见领袖。
岗位职责：
1、对集团品牌及产品品牌进行宣传规划；
2、独立开展电视广告、电视专题、电台广告、平面广告、软性广告、新媒体广告等的策划、创意工作；
3、独立完成新产品宣传工作，包括产品命名、产品卖点提炼及产品标签文案、电视广告文案、电视专题文案、平面广告文案、宣传软文、新媒体宣传软文等的策划；
4、独立完成产品升级及新品上市方案；做为集团公司核心人员参与策划、组织开展大型公关促销活动；
5、开展基础的行业、产品、广告等的研究工作，了解目标消费群的特性与喜好。
商超渠道经理
任职资格：
1、市场营销、国际经济与贸易、工商管理等相关专业本科及以上学历，有相关经验者，可放宽专业要求；
2、具备良好的逻辑思维和归纳分析能力，有较好的文字表达功底；
3、善于沟通、协调，能够处理跨市场或系统业务沟通谈判相关工作；
4、认真踏实，做事高效，具备较好的学习能力及执行力；
岗位职责：
统筹负责商超特通直营业务对接、系统开发与维护、网络开发与管理、商超人员队伍管理等相关业务管理工作。
1、负责商超特通客户的业绩跟踪、销售情况分析及日常管理工作；
2、对各分管直营业务的销售业绩负责，完成销售目标，保证各分管直营业务的销售订单到货率及对账及时、准确；
3、负责商超特通系统管理工作，负责Ka卖场、连锁便利店、特通渠道日常销售业务沟通、合同管理、促销管理、价格体系管理等工作，处理商超特通渠道各系统和平台突发情况；
4、负责对应商超特通渠道的网络及人员管理，进行整体销售网络开发规划，拟定人员管理及考核方案。
财务人员储备
任职资格：
1、会计学、财务管理等相关专业，方向包含成本分析、税务分析、投融资分析方向；
2、忠诚敬业、 诚信自律、勤勉务实、 坚韧耐压，在高压环境下能很好的自我激励；
3、具备团队领导力，需有优秀的组织与沟通协调能力；
4、良好的公文写作能力和专业技能功底。
岗位职责：
财务部将给予该岗位全面的职责锻炼——
基础财务人员阶段：
1、负责财务核算管理工作；
2、辅助财务主管做好基础性财务管理工作。
财务经理阶段：
1、独立带领财务团队完成财务核算管理工作；
2、负责分公司财务业务线工作，协助分公司管理层实现管理目标。
高级财务经理阶段：
1、负责财务管理体系建设；
2、负责财务人员培训、培养，负责集团财务各核算单位的检查、考核工作；
3、负责集团财务分析、决策支持。
