有些人，天生就不适合做打工者

打工的时候天天想死， 创业后…

“连员工都当不好，将来怎么有资格当老板？”

“连一屋都不扫，将来何以扫天下？”

我们是不是从小到大，经常听到来自父母长辈，或者所谓智者们这样的谆谆教诲。

每当我们怀疑每天做的重复性傻逼工作，每当我们不甘青春白白浪费在不匹配自己价值的岗位上，每当我们觉得自己有小宇宙要爆发却没有平台的时候…

我们总会听到类似这样的教诲——

连小事都做不好，将来怎么做大事？

这话，我以前是信的。我相信你和我一样觉得这句话没毛病。

但是这些年我自己从打工者到创业者转变后，我看到我身边真的有一些人当员工很不合格，工作表现也一般般，但是让他去创业当老板，却做得风生水起。

比如现在滴滴打车的创始人程维，当年毕业的时候当过某保险公司的销售员，根本没做出什么业绩，放弃后去了当时一家团队不到十个人的公司——滴滴打车。

后来的故事，你们都知道了。

我也是一样，很多人知道我毕业后的第一份工作是在体制内当老师，我就觉得编制内落后的教育模式、枯燥的工作方式很愚蠢，总觉得自己内心的小宇宙被工作的平台压抑了，然后老教师包括父母就语重心长地和你说:

“ 人要知道自己几斤几两，不能一步登天，你有现在的工作和平台，已经很好了 。 ”

真的，虽然我也知道他们当年是为我好，但如果我当初真听进去了，我的生命轨迹，就不会是现在这样了。

所以，我们要带着批判的眼光，重新审视这句话——“员工当不好的人，真的就当不好老板了么？”

我觉得，未必吧。

性格决定你是打工的身份

还是老板的命

一个人做的所有决定，长期来看，都是性格注定的。

半个月前，2017年最后一天，我在上海见了我的好朋友M。我和M认识三年了，我们一年见一次面，其它的日子都各自忙碌。M这几年的职场变化特别大，三年之前是麦肯锡的高管，两年前是摩根士丹利的高管，这次见面又有了新的身份——复星地产的高管。

每一次跳槽，职位更高，薪水更多，早就过了百万年薪，衣食无忧。

我这两次和他见面的时候，都怂恿他辞职出来创业。

“以你的履历和经验，在中国像你这样的人不会超过1000个，你的收入和影响力，完全可以比现在多几个量级。” 我激动地和他说。

但是他总是笑着摇摇头：“我不适合创业。”

“Spenser，你们浙江人呀，挺有企业家精神的，你们最厉害的，就是能把一个事情从无做到有，从零做到一；而我不行，我的能力是把事情从一做到十。”

他觉得自己的性格不适合创业当老板，而适合做高管。

M是我特别欣赏和敬佩的人，我举这个例子也不是说他不应该打工，就应该和我一样去创业。其实我想说的是，有些人就是适合做创业，在风险的悬崖边开疆拓土；有些人就适合落地执行，做好员工和管理者。

我自己就很难做具体的执行层面的事情，我会抓狂，管理很重要，但是我不擅长 。所以我的公司，我就聘了一个高管做公司管理，而我自己就做战略规划。

所以说，并不是每个人都适合创业，同理也不是所有人都适合当打工者。

就像有些人看到了风险会兴奋，面对不确定的未来会想要尝试；而另一些人会恐惧，会警惕，会选择保守。

没有谁对谁错，只是性格和做事风格不一样。

所以有一句话这么说的： 每个人都是人才，只是有些人被放错了位置。

这乱世，我们应该去打工

还是去创业

这几年，我看到身边很多打工者，变成了创业者；但我几乎没有看到那些人做过创业者后，再回去给别人打工的。

这两年自己也变成了创业者，在夜深的时候，我经常问自己，如果未来有一天这家公司倒闭了，创业失败了，我会不会心平气和地重新开始给别人打工。