公司召开干部任前谈话会

徐清指出，此次干部任免与任前谈话是公司在改革发展新形势下统一思想、理清思路、改进作风，为公司高质量发展奠定思想基础的重要举措，也是公司公开竞聘项目管理人才取得新成效的重要体现。

徐清对新任职项目经理提出要求：

筑牢企业发展之本、管理之基、效益之源、人才之根，紧抓项目管理，用长远眼光谋划发展，打造一支具有统筹管理能力与干事创业动力的团队。

树立大成本意识，根据项目特点发掘工期、效益、进度和成本之间的最佳平衡点，以项目的优质履约助力公司高质量发展。

紧抓项目管理，把握项目建设节点，确保项目建设周期形成高效闭环。

制定人才培养体系，以项目全流程建设为载体，打造一支具备干事创业和团结协作精神的优质团队。

深入践行“五个一”和“干好在建就是硬公关”的经营理念，强化细节管理与项目协调，深化成本分析，紧抓安质环体系建设，紧盯项目管理红线，加大项目队伍管理力度，确保项目推进与后续发展。

把党建和中心工作进行深度融合，做到以党建促生产，并保持政治清醒、政治自觉和政治定力。

公司党委委员、纪委书记李隐天作廉洁谈话，总法律顾问、首席合规官刘怡敏作合规谈话，安全总监王士发作安全谈话，新任职干部分别作表态发言。

会议以“现场+视频“的形式召开，人力资源部负责人以及所属项目相关负责人参加会议。