老员工上次说有事，让我帮忙加班校对资料，结果看她发的朋友圈，跟朋友去撸串喝酒了。这次又用同样的借口找我，我当场骂得她哑口无言！

管理学思维 · 公众号 · · 2024-05-29 07:00

正文

临近下班，我刚准备关电脑走人，结果收到了同事刘姐发来的一份文件。都没来得及点接收，刘姐已经出现在了我身边，然后开口：“小林，我一会有事，这份文件你帮我校对一下。”

至于刘姐为什么会是这样一副口气，其实也就职场上最常见的状况，欺负新人。没错，我就是新人，进公司才两个月多点。

说实话，职场这样的状况其实非常常见。总部的指挥分公司的，领导指挥员工，老员工指挥新员工。其实总部指挥分公司的，领导指挥员工，我们可以接受，毕竟，都是上级给下级安排工作，制度和流程上都是合理的。但是，老员工指挥新员工，就让我们有些难以接受了。如果说是新员工没经验，不懂，老员工出于指导和帮助的目的，倒是也算了，关键，很多时候，老员工的目的是压榨。

我这次遇到的状况就是如此，刘姐就是想压榨我。

上一次，我已经经历过一次这样的事情，也是临近下班的时候，同样是说自己下班之后有事，就把文件校对的任务丢给了我。我逐字逐句地校对了两遍，修改错别字，修改不通顺的语句，熬到大半夜才校对完。然而，我看到刘姐发的朋友圈才知道，她所谓的有事就是要去跟朋友吃饭。看着她跟朋友举着酒杯撸着串，再对比我抱着包面熬着夜，我瞬间看透了这个人。

这次，我坚决拒绝了刘姐安排的工作：“刘姐，我今天晚上也有事情，没时间帮你校对这个稿子，你自己安排吧！”

“这个稿子很着急，明天一早就要，我晚上真的有事，不然也不会求你帮忙了。辛苦一下，改天请你吃饭！”刘姐显然没有放弃，硬的不行，要跟我来软的了。不过，我早已看透她了，绝不可能再上她的当。