人才类别 | 基本要求 | 薪酬及岗位聘任 |
A类 | 两院院士 |
| (1)提供不低于2000万元的科研配套经费; (2)提供不低于200万元的购房补贴; (3)解决配偶工作或支付生活补贴。 |
B类 | 1、中组部“千人计划”获得者; 2、教育部“长江学者奖励计划”入选者; 3、国家杰出青年科学基金获得者; 4、“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才入选者; 5、海外高水平大学的教授。 | 保证聘期内全职在校工作。 理工类人员年龄一般不超过50周岁, 人文社科和经管类人员一般不超过55周岁。 | (1)理工类提供1000万元的科研启动经费, 人文社科和经管类为500万元; (2)提供120万元的购房补贴; (3)享受二级教授国家基本工资及津贴; (4)享受35万元/年的奖金; (5)解决配偶工作或支付生活补贴。 |
C类 | 1、中组部“青年千人计划”获得者; 2、新世纪百千万人才工程国家级人选; 3、“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才入选者; 4、海外高水平大学的副教授。 | 保证聘期内全职在校工作。 理工类人员年龄一般不超过45周岁, 人文社科和经管类人员一般不超过50周岁。 | (1)理工类提供300-600万元的科研启动经 费,人文社科和经管类为100-300万元; (2)提供100万元的购房补贴; (3)享受35万元/年的年薪; (4)解决配偶工作或支付生活补贴。 |
D类 | 1、“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才入选者; 2、国家优秀青年科学基金资助获得者; 3、国内高水平大学教授、博士生导师; 4、海外优秀博士、博士后(年龄不超过40周岁,并有 5年以上海外科研工作经历)。 | 保证聘期内全职在校工作。 理工类人员年龄一般不超过40周岁, 人文社科和经管类人员一般不超过45周岁。 | (1)理工类提供100-300万元的科研启动经 费,人文社科和经管类为45-100万元; (2)提供60万元的购房补贴; (3)享受25万元/年的年薪; (4)解决配偶工作或支付生活补贴。 |
注:海外高水平大学一般为世界排名前300位大学,所在高校国际知名、特色突出,相关学科、专业处于国际领先地位,排名以英国泰晤士报的最新排名为准。 |