【关注】贵州省出席党的十九大代表是这样产生的

广泛宣传发动   组织全员参与

为了扩大推荐提名的范围，省委将中央分配的名额扩大6倍，分到各推荐单位。各推荐单位再按3至6倍的比例，将推荐名额逐级扩大、逐级分配，直至基层党支部。

各级党组织结合“两学一做”学习教育，采取召开党员大会、上党课、专题组织生活会、上门走访、电话联系、网络联络等多种方式，广泛宣传发动，组织开展推荐提名。同时，严格按照“三上三下”要求，自下而上、上下结合、反复酝酿、集体研究、逐级比选。推荐出来的人选体现了多数党组织和党员的意愿，推选过程体现了民主集中制原则。

贵州是劳务输出大省，外出务工人员中，有不少流动党员，为切实做好宣传发动工作，全省各地抓住流动党员回家过元旦、春节的时机，组织大家参与代表人选的推荐提名工作。流动党员身在外地，也能通过电话和微信等接收推荐提名代表人选有关要求的消息，这体现了对每一名党员权利的尊重。

在推荐提名中，全省基层党组织的参与率达100%，党员的参与率达99.81%，比十八大时提高0.53个百分点。很多党员表示，党的十九大代表人选的推荐提名过程，不仅激发了基层党员参与党内事务的热情，而且也是提升党员党性修养的生动实践，真正使代表产生过程成为深入学习贯彻党的十八届六中全会精神的过程，成为严肃党内政治生活的过程。

突出政治标准   严格推选程序

省委严格按照党章和中央通知精神，严把人选政治关，坚持把政治标准放在首位，突出考察人选的理想信念、政治品格和道德修养，注重了解人选牢固树立“四个意识”尤其是核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导等方面的情况。

省委明确要求，要着力把那些带头尊崇党章、模范遵守党章、严格按照党员标准要求自己，具有共产党员先进性和纯洁性的优秀分子选拔出来，确保推选出来的代表符合中央要求，广大党员拥护。

各推荐单位始终按照中央和省委要求，层层严把代表人选的资格条件关、人选身份关、结构比例关、群众认可关、推选程序关，在每个环节步骤上都做到不简化、不变通、不走样。

坚持把差额考察作为好中选优的关键一环，分类确定党员领导干部、生产和工作第一线党员差额考察名额，总的差额比例近50%。从各推荐单位推选的人选中，省委常委会经过反复酝酿、综合比选，注重代表的先进性和广泛性，研究确定了67名考察对象。

为确保代表质量，各级组建考察组，采取个别谈话、走访座谈、查阅资料、广泛征求意见、综合研判等方式，特别是严格按照“四必”要求，即所有考察对象的档案材料必审，纪检机关的意见必听，违法违纪线索具体、具有可查性的信访举报必查，党员干部个人有关事项必核，进行深入差额考察，切实把好人选政治关、廉洁关、身份关、群众认可关。

省委常委会通盘考虑，反复比选，提出了45名代表候选人初步人选名单，并按程序在全省范围内进行了公示。在省委十一届九次全会上，经过酝酿讨论和投票表决，确定党的十九大代表候选人预备人选45名。