我教了十几年书，每届学生都会和我聊工作上的问题，有的感叹老板不公，有的遇上了天花板，有的对企业现状不满，更多的是激情殆尽感到彷徨了……
彷徨往往是因为不知道自己想要什么。对大多数人来说，没钱，想要钱；有小钱了，想要大钱；没媳妇，想要媳妇；有媳妇，想要孩子；有了孩子，又想望子成龙........
人往高处走，水往低处流。永不知足是人的天性。可是
想要的东西太多，这些东西搅到一起，就容易让人想不清楚，让人彷徨。
我女儿的闺密，留学澳洲名校 8 年，双学位全优毕业，2008 年加入一个在香港的国际大投行。她每个星期 80 个小时的工作是常态。当然薪水也高，第一年她买了好几个上万元的包，让我在澳洲做实习医生的女儿好生羡慕。可是不到两年，这姑娘辞职了。我问她为什么？她说：除了太累，我感到一点价值都没有。我的双学位没一点用，我就是一台高级复印机。客户要研究什么项目，我就要马上从资料库和谷歌上找东西，然后去粗精，再添上个开头和结尾，变成给客人度身定做的报告。有时我忙到早上 5 点钟，回家赶紧洗澡换衣服化妆， 8 点 45 分准时等在客户的会议室。可是 9 点开会时， 面对我 24 小时整理出来的精美、全面和专业的报告，客户竟然连翻都没翻就说：这个项目我们决定放弃了。
我讲这个故事是想说，除了外在的追求，人还有内在的追求。
现代职
场几乎见不到没跳过槽的人。怎么跳，才能越跳越高？至少，不能越跳越低。这是跳槽前最费脑筋的。
我的一个助教叫李大为，在光华读完了MBA，竟然弃商从技，当了专业摄影师。之前我和他通电话，他兴奋地告诉我，他正在西藏高原拍摄一款新车的广告片。
我真为大为高兴。人生苦短，能做自己喜欢的工作，这样的机会不多！此时，钱和级别放到了第二位。为什么？任何职业都有倦怠期，当倦怠时，如果有兴趣支撑，就会比一般同行多坚持几年。
不是所有人都像
大为这样幸运。我的另外17个学生亲述了他们自己跳槽的困惑，然后，我请一群老板和有跳槽经历的人，对这17个跳槽者的跳槽水平，进行了点评。于是，形成了这本《跳槽内参》书。
《跳槽内参》5月出版，现已预售。预购请点左下角
“
阅读原文
”
。
