红黄蓝就“虐童”事件发声：等政府调查结论，对诬告陷害已报案！

中央广电总台中国之声 · 公众号 · 社会 · 2017-11-24 10:15

正文

最近，关于幼儿园、早教机构虐童事件接二连三地出现在人们的视野中，引发了社会的广泛关注。

陷入“虐童”风波的红黄蓝教育机构今晨发布声明，对于此事给家长和社会带来的严重不安，深表歉意！目前已配合警方提供了相关监控资料及设备，涉事老师暂停职，配合公安部门调查，后续也将及时与相关各方保持沟通，等待政府部门的调查取证结论。

声明称，对于个别人士涉嫌诬告、陷害的行为，新天地幼儿园园长已经向公安机关报案。

红黄蓝教育机构声明

北京市教委发布微博表示，针对网传有家长反映个别幼儿园内幼儿受到侵害的情况，市教委高度重视，要求区、园积极配合公安机关做好相关事件的调查和依法依规处理。市教委表示，相关情况不论发生在哪一个区、哪一所园，出现一起，严查一起，同时要举一反三，切实采取有效措施做好相关工作，坚决防止伤害儿童事件的发生。

北京市教委微博截图

教育部表示，对此高度重视，已责成地方有关部门立即启动调查，尽快查清事实真相。

此外，教育部已部署开展幼儿园办园行为专项督查，要求各地教育部门对此类事件一定要引以为戒，采取有效措施，切实加强师德师风建设，切实规范办园行为，切实加大监管督查力度。

教育部强调，要按照《未成年保护法》《教师法》和《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》有关要求，对一切损害幼儿身心健康行为的幼儿园和教职工必须进行严肃查处，对情节严重、构成犯罪的，必须依法追究刑事责任，以切实保障幼儿身心健康成长。

前几天，西安一家幼儿园中也发生了一起人们不愿意看到的事件，一名3岁女童掉进开水桶中导致大面积烫伤。有媒体联系了当地教育局后被告知该幼儿园没有资质。

每个孩子都是父母的心头肉，父母都不希望孩子受到任何伤害。虐童事件的发生，引起了社会的愤怒。而在愤怒的同时，我们又不禁冷静下来，在虐童事件、早教机构关门跑路、食品安全等问题频发的背后，究竟是什么让幼儿教育变得如此令人不安？

幼儿园问题频出的背后

幼儿园、早教机构里的老师，可以说是孩子们人生中除了父母之外，第一位真正意义上的老师，他们也是教育事业上最基础的一环。所以家长在选择时是慎重再慎重，不惜下血本，结果就让家长看这些？究竟什么原因导致这些问题的出现？

被资本盯上的早教市场

婴幼儿早期教育被誉为“永远的朝阳行业”，除了备受家长关注，也受到了市场投资方的关注。再加上全面二孩的开放，据《中国早教蓝皮书》调查显示，2017年我国早教市场规模有望突破2000亿元。业内人士预测，到2020年幼教市场规模将达3000亿元。

每年的幼儿园招生时期，总会有许多家长排队报名，一席难求的新闻出现。“入托无门”成为很多0岁到3岁幼儿家长的心病。联帮在线CEO李白以这些孩子在三岁入园、每个幼儿园的入园人数为150人计算，在入园率不增长的前提下，2018年市场至少要增加8000所幼儿园才能满足这些儿童的教育需求。

在如此大的“蛋糕”诱惑下，早教机构、民办幼儿园如雨后春笋般出现，并且打着“美式教育”“双语幼儿园”“水中早教园”等令人眼花缭乱的名目。虽说大量资本向早教市场涌入不是什么坏事，但也导致了早教市场的“良莠不齐”，从而出现重商业赚钱，轻教育的现象。

专业幼师数量不足

按照2013年教育部印发的《幼儿园教职工配备标准（暂行）》，全日制幼儿园的教职工与幼儿的比例需达1:5至1:7。然而数据显示，2016年我国幼儿园教职工为381.8万人，师生比约为1:12，若要达到1:7的标准，需新增幼教职工248.8万人，中国幼儿园的教职工配备标准离要求仍相差甚远。在我国各地区幼师资源配置上也是不均衡的。

幼儿园、早教机构的增多，令科班出身的学前教育毕业生“供不应求”。就在上周刚结束的重庆第二师范学院学前教育专场双选会上，来自北京、四川、深圳、海南以及重庆各区县的170多家幼儿园、幼教机构、培训学校提供了1000余个岗位。而该专业毕业生一年才600多人。

幼儿园、幼教有资质吗？

幼儿园、早教机构的快速成立，专业幼教的短缺，使得幼儿教育行业出现了没有资质的机构和老师。比如携程亲子园就被报道过曾因没有取得行政许可被教育局叫停，本文开头提到的西安某幼儿园也被记者调查发现没资质。

上海市教育、工商等部门就排摸发现，上海目前近7000家各类教育培训机构中，“有证有照”的约占四分之一，“有照无教育培训资质”的体量最大，“无证无照”的有1300余家。

而在鱼龙混杂的幼儿园、早教机构中，有些填补幼教空缺的“老师”资质也难以保证。根据国务院于2003年1月转发教育部的《关于幼儿教育改革与发展指导意见的通知》规定，“要依据《教师资格条例》的有关规定，实行幼儿园园长、教师资格准入制度，严格实行持证上岗。要实行教师聘任制，建立激励机制，提高教师队伍的素质和水平。”。然而目前我国幼儿园“无证上岗”的情况依然十分普遍。

在一些招聘幼师的信息中，约一半的企业在“招聘要求”中并未提及需要教师资格证或幼师证。此外，对于幼师的学历要求也比较宽松，老师的个人素质素养也是参差不齐的。

标准缺失，法律监管亟待加强

对于幼儿园、早教机构各种问题的涌现，哪个部门能来管管呢？目前，由于早教机构尚未纳入我国的国民教育体系，也没有统一的标准，相关部门无法实施有效的监督，教育部门对机构的教学内容无法监督，工商部门也只能监督其经营情况，对于老师是否存在师德等问题，并不具有监管权力。

幼师的培训和行为规范等问题也没有统一的标准。这就使得比如老师推孩子，甚至推倒在地这一行为，没有标准去界定违反了哪条规定，只能从老师道德的自我约束和良心上进行“小惩”，或者就直接忽略，并不会引起那些所谓老师的重视。

其实不用看国外，以香港特别行政区为例，2016年5月，肇事的迦南幼稚园（富荣花园分校）有老师以扔书包的方式分发书包，甚至将书包丢到地上，小朋友要自行拾回。和扎针相比，这可以说是一件小事，但引起了家长强烈反响，认为老师不尊重学生，香港教育局也马上关注，第二天校方就通告即时解雇三名涉事老师。

香港幼稚园“扔书包”事件视频截图

许多家庭选择早上幼儿园、上早教机构，多是因为没有人看孩子，也希望孩子能够不输在起跑线上。都说“再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育”，退一步讲，家长做到了，即使“天价”也花钱放心地把孩子交给了学校、老师，可结果呢？

在一起起虐童事件被曝光后，我们难以想象，在全国各地的幼儿园、早教机构中，还有多少虐童行为没有被曝光？难道只有靠骇人听闻的新闻、拦不住的拳头才能推动事件的解决和人们的关注吗？

加装摄像头，教孩子如何保护自己，这些都有助于减少虐童事件的发生。但摄像头总会有死角，几岁的孩子也会有不知所措的时候，只有让法律起到该有震慑作用，才能让那些用老师这个美好的职业伪装自己的人，不敢向孩子伸黑手。

在儿童保护方面，家长、学校、社会、政府是时候该向那些心怀不轨的人“亮剑”了。

编辑：郭玮瑾

来源：新华网、“微言教育”公众号北京商报、光明网、“教养女王”公众号、中国产经新闻等