高校辅导员招聘：徐州工程学院、江西师范大学、福州大学

（一）资格审查

考核之前，由学校人事处对应聘人员的资格条件进行资格初审，通过资格初审的人员名单将在徐州工程学院人事处网站（ http://rsc.xzit.edu.cn/ ）上公布。进入考核第二环节时学校将组织人员进行资格复审，届时请应聘人员提供有关材料的原件。

（二）考试

1、本次考试分为两个环节：第一环节为综合素质测试，第二环节为论文写作和面试；

2、第一环节综合素质测试（满分为100分，60分为合格线）。在考试合格者中，根据成绩从高分到低分，按照招聘总人数1：3的比例，确定进入第二环节人选；

3、第二环节为论文写作（满分为100分，70分为合格线）和面试（满分为100分，70分为合格线）。论文写作主要围绕学生工作相关内容在规定时间内撰写文章；面试采用结构化面试方法；

4、应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理；

5、总成绩=综合素质测试*40%+论文写作*10%+面试*50%。

五、体检

考核结束后，在所有考核合格者中，根据考生的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

六、考察及聘用

（一）对体检合格人员由学校组织考察，政治审查、心理测试作为组织考察的重要依据，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补；

（二）拟聘用人员名单将在徐州工程学院人事处网站公示，对公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。专职辅导员聘用方式为人事代理，试用期6个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

1.资格初审

学校对应聘人员资格进行初审，资格初审通过人员名单将于2019年1月8日下午5点前在江西师范大学人事处网站上公布，请应聘者及时查询。

2.现场确认

资格初审通过人员于2019年1月10日9：00-12：00到指定地点进行现场确认，具体地点将在江西师范大学人事处网站进行通知。

注：

（1）在研究生期间担任本科生辅导员3年及以上或参加研究生西部支教团1年及以上的硕士研究生，如资格初审、现场确认通过人员数与拟招聘名额之比未达3：1，则减少相应的招聘计划。所减少的招聘计划调整到“其他招聘计划”中。

（2）总录取人员中，男生10名，女生5名。资格初审、现场确认通过人员数与拟招聘名额之比未达4：1，则减少相应类别的招聘计划。

四、考核办法

考核包括心理测试、笔试、面试、体检、考察五个环节。

1.心理测试

由专业人员组织实施，笔试开始前进行。心理测试不计分，不合格者一票否决。

2.笔试

包括基础知识测试和公文写作，基础知识以大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论及辅导员职业能力知识为主，公文写作以高校常用公文为主。其中基础知识100分，公文写作100分。笔试成绩=基础知识50%+公文写作50%，公文写作低于70分者一票否决。根据笔试成绩，自高至低，按照相应招聘计划1：3的比例确定面试人选。

3.面试

主要考察应聘者从事辅导员工作的综合素质等。面试100分，低于85分者不予录用。根据总成绩（笔试成绩50%+面试成绩50%），自高至低，按照相应招聘计划1：1的比例确定体检人选。

4.体检

在学校指定的医院体检，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。体检合格者进入考察环节；体检不合格者不予录用，空出名额可从未进入体检环节的相应的应聘者中按总成绩自高至低依次递补。

5.考察

主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其应聘资格进行复查。考察不合格者，不予录用，空出名额可从未进入考察环节的相应应聘者中按总成绩自高至低依次递补。

1.报名时间：2018年12月19日至2019年1月18日。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，符合条件者均可报名。应聘者登录福州大学人才招聘网（ http://zp.fzu.edu.cn/zpsy s / ），按系统要求填写《2018年福州大学公开招聘辅导员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），点击“确认提交”按钮（一经提交，不得更改；未点击“确认提交”不予初审）。报名时应明确具体岗位，应聘者每人限报1个岗位。

应聘者须于报名截止日期前，在我校人才招聘网上传有关证明材料的电子扫描件。上传的证明材料应保证准确、完整、清晰;对于证明材料上传不及时，或上传的证明材料不准确、不齐全或模糊不清，资格审查时将不予通过。

需上传的证明材料：

①身份证;

②学历、学位证书;2019届毕业生暂时无法提供学历、学位复印件的，应书面保证学历学位真实性；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书复印件；

③已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明)，若暂时无法提交的，须提供《关于延迟提交单位同意报考证明的承诺书》并上传至福州大学人才招聘网；

④学生干部证明：须填写《学生干部证明》（须由所在高校学生工作处或研究生工作处开具并盖章）；

⑤党员证明：须填写《党员证明》；

3.现场确认：待定(具体事项将通过报名网站发布)。

应聘者请携带本人报名表、身份证、毕业证书、学位证书（2019届毕业生暂时无法提供学历、学位复印件的，应书面保证学历学位真实性）等相关材料的原件及复印件到福州大学人事处（福建省福州市福州地区大学新区学园路2号福州大学行政北楼东224会议室）办理现场确认手续。已参加工作的应聘者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明），若暂时无法提交的，经学校人事处同意后最迟可延至考核前提交。网上报名后，未经现场确认报名无效。

4.报名缴费：现场确认时，符合岗位条件的报名人员应根据闽价费[2007]196号文件缴纳考试考务费80元/人（考试考务费一旦缴交恕不退还）。

5.资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，或应聘者隐瞒事实或弄虚作假，一经核实，即取消考试或聘用资格。

6.打印准考证。通过资格初审的报名者在参加笔试人员名单公布后，登陆福州大学人才招聘网自行下载并打印准考证。

五、考试办法

1.考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1（含3：1）方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。笔试内容为综合基础知识，面试采取结构化面试方式。

2.根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。面试合格线为70分。

3.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经人事处同意后最迟延至考核前提交；其中2019届毕业生与岗位要求相符的相关证件、证明原件，经人事处同意后最迟延至公示前提交，报考者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。

4.进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选,若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

5.笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注福州大学人才招聘网站（网址： http://rsc.fzu.edu.cn ）。

六、考核和体检

1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选；体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

2.未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

七、公示

考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选将在福建省人力资源和社会保障厅门户网站（ www.fjrs.gov.cn ）公示7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日完成。

八、聘用

1.公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续。学校与拟聘人员签订聘用合同，聘期三年，其中试用期6个月（初次就业的试用期为12个月）。

2.聘用人员纳入单位事业编制，享受国家和福建省规定的事业单位同类在职人员工资福利及社会保险等待遇。