不知不觉，又到一年毕业季，播妞觉得，可以用两句话来概括这届大学生的求职现状：
“没有最多，只有更多”
——2024年毕业生人数达到1179万，再创新高！
“没有最大，只有更大”
——竞争越发激烈，就业太难，压力太大！
然而，在这样的大环境下，黑马学员却频频脱颖而出，受到众多企业青睐。
听说，offer都送到家门口了！
这事怎么回事？随我一探究竟！
招才揽才，企业求贤若渴
企业HR主动
预定
黑马学员
▸ 前后端、测试、数据分析岗位都行，500人左右！
在黑马，我们经常会收到这样的“求贤令”，
很多企业HR会主动联系我们的就业老师
，追着他们要人才。
当众多大学生还在为“简历无人问津”而苦恼时，
黑马学员已经成为了企业的“心头宝”，
有的学员甚至还没毕业，就已经被“预订”！
企业HR“打包预定”黑马学员
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这种现象背后的原因其实很简单。在这个人才为王的时代，大学生所学与社会脱节，找工作难；
企业找到合适的人才也难。
为了招到合适的技术精英，企业不惜重金求才。
当前，许多应届大学生虽然有理论知识，
但缺乏“真刀真枪”的实践能力，上手慢，效率低，
无形中增加了企业的人才培养成本。这也是“大学生求职难”和“企业用工荒”这种矛盾现象并存的原因之一。
相比之下，黑马的学员，
基础知识扎实、实战经验丰富，而且还具备企业看重的综合能力
，能够灵活应对各种工作场景，
不少企业对黑马学员的评价极高。
有位HR坦言：
“
我们的岗位一空出来，最优先考虑的就是黑马的毕业生。
”
企业对黑马学员的评价
在这个充满挑战的毕业季，就业市场似乎笼罩在一片阴霾之下，但正是这样的环境，才最能彰显真实力。
唯有掌握了真才实学的人，才能够逆流而上，脱颖而出。
而黑马的同学们，正是这样的一群人！
精准对接，企业花式“抢人”
黑马定期举办线下校园招聘会
面对竞争激烈的就业市场，黑马程序员深知学生和企业双方的需求，为此，
我们会定期举办线下校园招聘会，搭建起学生与企业沟通的桥梁，
有效提升就业成功率。
黑马校园招聘会企业众多，
横跨科技、金融、教育、医疗健康、文化创意等多领域，
这些企业不仅带来了丰富的职位选择，更为黑马学员提供了深入了解行业、探索职业兴趣的机会。
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值得一提的是，
今年我们的人工智能开发学科和鸿蒙应用开发学科的学员尤为受欢迎，
有企业甚至开出年薪30万的高薪，直接“抢人”！
随着技术的飞速发展，这些领域的专业人才需求量激增，我们的学员凭借过硬的专业知识和技能，迅速获得了企业的认可。
根据黑马就业老师的统计，
这些学科的学生，通常在
一周之内就能收到
offer。
而且，还有不少同学还成功跻身于行业内的领军企业，如华为、百度、京东等。
黑马老师强调：“我们会对参与招聘会的企业进行严格筛选，确保每一家都符合我们的高标准，
从求职准备到最终入职，全方位为学生提供就业服务。
”
这样的校园招聘会，
为黑马学员开辟了更广阔的求职路径，
无数学长学姐已成功上岸，在职场竞争中占得先机！
即使不参加校园招聘会，那些“主动出击”的同学也凭自己在黑马的所学，轻松到了心仪工作。例如，
有位同学在一周内就收到了7个offer，还有人拿到29k的高薪，
成为众人羡慕的对象！
