电建国际公司举行2024年新入职员工欢迎会

7月18日下午，公司2024年新员工入职欢迎会在电建国际大厦多功能会议厅举行。公司党委书记、董事长陈观福，公司党委副书记、副总经理、工会主席熊立新出席会议并讲话。公司部分区域总部副职、副总师、相关部门负责人参加会议。

陈观福代表公司对新员工的加入表示欢迎，结合个人成长经历向大家分享了四点心得体会：一是志存高远，响应时代号召。作为新时代青年，要牢记习近平总书记的嘱托，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年；二是守正创新，践行国家战略。面对新的国际形势，要以国家战略为引领，以国际先辈为楷模，做新时代对外开放的先行者与排头兵；三是脚踏实地，书写青春华章。要保持艰苦奋斗作风，在实践中磨砺意志，在矛盾冲突中迎难而上，练就过硬本领；四是勤学不辍，提升专业素养。要利用好公司的资源，学有所成，学有所思，学有所得。他对新员工提出了三点期望：一是要迅速完成身份转变，尽快适应环境，尽快适应职场人的新角色，增强责任感和团队意识，提高执行力和职业素养；二是要勇于砥砺奋斗，加强实践磨炼，尽快熟悉工程实施过程、项目组织管理、合同管理及索赔等业务知识；三是要坚持终身学习，踏实做出成绩，要学用结合，利用空余时间多学语言，提升管理组织能力，不断精进业务水平。

熊立新勉励新员工们在工作中积蓄并传递正能量，保持对工作和生活的热情，同时要积极行动，将个人发展目标与企业目标保持一致，培养良好的团队意识，尽快适应工作。

会上，新员工们分别作了自我介绍，表达了要珍惜工作机会，尽快完成身份转变，脚踏实地与公司共同成长的意愿以及对未来工作和崭新生活的期待与展望。

在交流互动环节中，陈观福、熊立新就新员工提出的有关公司发展、驻外工作以及个人生活等各方面的疑问进行了分享交流。欢迎仪式后，公司领导与新员工们合影留念。

公司2024年录用高等院校毕业生已入职共25人，专业主要包括土木工程、水利水电工程、金融、小语种等，其中归国留学生9人。公司人力资源部将对首次就业的新员工实施“2-11”培养计划，即：开展为期2个月的入职集中培训，然后开展为期11个月的海外项目锻炼，由所在区域、所在项目分别为新员工安排导师，进行“双导师”带徒培养。