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沪上就业者职业获得感较高
八成人员感受到融洽
“五一”劳动节前夕，上海社会科学院社会学研究所公布了新一期“民生民意”调查，聚焦“劳动就业”，着重考察了上海在劳动就业领域的发展变化。
职业空窗期明显缩短
数据显示，去年以来，九成多处于“空窗期”的从业者在半年内找到了新工作，其中，在两个月内找到新工作的比例为62.1%，需花费3-6个月找到新工作的比例为32.9%。与此前数据比较，从业者职场空窗期明显缩短，反映出上海市场就业机会较为充足，政府的就业服务有效性较强。
八成人员感受到融洽
调查显示，从业人员超时工作的情况日趋减少，近五成从业人员每周劳动时间在40小时以内(48.4%)，近四成从业人员为41-50小时(37.3%)，51-60小时之间的比例占一成(11.1%)。
八成从业人员表示职业关系较为融洽，其中以体制内单位、月收入高者和教育程度较高者的劳动关系融洽比例较高。
数据也显示，今年签订各类劳动合同的从业人员比例超过95.20%，仅有4.80%的从业人员表明未与企业签订劳动合同。
基层管理人员更易获全额加班费
调查中，从业人员获取加班补偿比例保持在历史高位，有近七成劳动者能获得全额支付(69.0%)，获得部分支付的比例为两成(21.10%)。从单位类型来看，机关事业单位和国有企业“全额支付”的比例均近八成，而民营企业和三资企业分别为65.0%和67.5%;从管理级别来看，基层管理人员和中层管理人员“全额支付”的比例均在70%以上，而高层管理人员仅为32.1%。
来源：文汇报
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如果你从事这些工作
你可能得担心下自己的饭碗
发表在《美国经济评论》（The American Economic Review）的一篇文章对技术进步替代了哪些职业进行了研究。依照欧洲薪资水平，研究者们将不同职业类型依照收入的高低划分为高收入、中等收入和低收入三组，并对1993年至2010年间各职业在欧洲的岗位变化进行了统计。
在人们的固有印象中，技术的进步经常伴随着大范围的失业，但实际上，许多研究都证实并没有显著的证据证明技术进步会导致整个社会范围内工作岗位的减少。但是具体到每个工作岗位时，技术进步的影响就很明显了。
令人意外的是，最受影响的并不是人们通常认为会受到影响的低收入工作，比如采矿的矿工、工地的农民工、保洁人员、保安和基层售货员等，而是中等收入工作。中等收入工作包括固定厂房的设备操作人员，机械操作人员，办公室文员和客服等，岗位数量在1993-2010年间减少了9.27%，下降幅度非常大。
不过，这些岗位数并没有凭空“消失”，而是体现在了高收入工作和低收入工作的岗位增加数中。1993-2010年间包括管理者、科学家、医生等工作在内的高收入工作岗位增加了5.62%，低收入岗位也增加了3.65%。
可以看到，技术进步对中等收入工作的影响最为巨大，这些工作往往既不需要大量的体力劳动（和低收入工作区分开），工作内容又不像高收入工作那样抽象，却最容易为新技术所替代。
更值得注意的是，当因为技术进步失去工作的那些中等收入人群不能够进入管理层或其它高收入行业时，他们很可能也只能选择去从事需要大量体力劳动的低收入行业，比如去当矿工、保洁或者保安。
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全国29个省份延长产假
男方陪护假达15天至30天
按照国家卫计委关于《人口与计划生育法》监督检查工作情况的通报，全国已有29个省(区、市)修订地方人口与计划生育条例。在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上，各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假，普遍达到138天至158天，并有男方陪护假或叫护理假，一般为15天至30天
《女职工劳动保护特别规定》要求，如果该规定中的产假没有落实，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
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人社部：
专业技术资格考试作弊将影响个人信用
近日，国家人社部发布新修订的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》。新规取消“禁考”处理规定，违纪和特别违纪行为将记入“专业技术人员资格考试诚信档案库”，纳入全国信用信息共享平台。
取消了“禁考”处理规定，将应试人员违纪违规行为分为一般、严重和特别严重等不同情形。其中如抄袭、协助抄袭、伪造证件、使用通讯工具等严重违纪违规和有组织作弊、替考等特别严重违纪违规两类情形，在给予当次全部科目成绩无效处理的同时，其行为记入“专业技术人员资格考试诚信档案库”，记录期限分别为“五年”和“长期记录”。
