通知中明确：

延续实施阶段性降低失业保险费率至 2025年12月31日 （费款所属期），全省失业保险单位费率、个人费率仍分别按 0.5% 执行。

同时延续实施失业保险稳岗返还政策至 2024年12月31日：

二、四川省：社保降费政策延续至2024年12月31日

《通知》中明确：

延续实施阶段性降低失业保险费率至1%政策至 2024年12月31日 。同时 延续实施失业保险稳岗返还补贴 ，其中：

三、海南省：阶段性调整城镇从业人员基本医疗保险费率

从2024年7月1日起，至2026年12月31日，海南省城镇从业人员基本医疗保险（不含生育保险） 用人单位缴费费率和灵活就业人员缴费费率调整至最低水平 ，即：用人单位缴费费率按6%执行，灵活就业人员缴费费率按5%执行。

四、山东省：稳岗返还补贴 +一次性扩岗补助

实施失业保险稳岗返还政策，符合条件的中小微企业、以单位形式参保的个体工商户， 2024年年底前 可按单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费的 60% 申请失业保险稳岗返还。

同时对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业， 按照每招用 1人1500元的标准发放一次性扩岗补助 ，所需资金从失业保险基金支出。

稳岗补贴和稳岗返还，从字面上我们就可以看出这是为稳固工作岗位，而给予企业的一种特殊性质财政补助资金。两者之间主要存在以下异同点：

现行的会计准则，适用《 小企业会计准则 》的企业，一般采用的是“ 总额法 ”。而适用《 企业会计准则 》的企业，提倡采用“ 净额法 ”。

一、“总额法”下的账务处理

1. 稳岗返还

（1）申请返还并批准通过

借：其他应收款

贷：其他收益—政府补助

（2） 收到款项

借：银行存款

贷：其他应收款

2. 稳岗补贴

稳岗补贴，一般是对未来月份，企业保证不裁员或少裁员的补助。补助未来月份的用工，根据政策补助未来的月份，分月确认收入。

（1）收到稳岗补贴

借：银行存款

贷：递延收益

（2）未来月份确认收入

借：递延收益

贷：其他收益—政府补助

二、“净额法”下的账务处理

“净额法”下，需要对稳岗返还与补贴的成本进行追溯，补助资金用于冲减对应的成本。

1. 稳岗返还

根据各部门职工计提的失业保险数额，按比例返还当时计提的科目。

（1）确认返还时

借：其他应收款—政府补助款

贷：管理费用—工资；销售费用—工资；主营业务成本

PS：一线生产工人的工资一般已经结转至主营业务成本，所以返还后冲减“主营业务成本”。

（2）收到返还款

借：银行存款

贷：其他应收款—政府补助款

2. 稳岗补贴

发放稳岗补贴时，会明确对那几个月份的用工进行补贴。所以收到补贴时，先入“递延收益”，后根据实际补贴月份冲减支出。

（1）收到稳岗补贴

借：银行存款

贷：递延收益

（2）每个补贴月份月末

借：管理费用—工资

生产成本—直接工资

销售费用—工资

递延收益

贷：应付职工薪酬