都知道找工作不容易，但没想到，如今不换辆车或者改个户口本，可能连应聘的资格都没有。
昨天下午微博名为猫财经的博主曝光一组疑似美团内部招聘的截图，图中名为田源的人士称，美团产品运营招聘条件：1、不要简历丑的 2、不要开大众的 3、不要信中医的 4、不要黄泛区和东北人。
不要简历丑的也就罢了，开大众车的招谁惹谁了，信中医的就无权工作？这则招聘启事甫一曝光即因严重歧视在被大量吐槽。而事实上，这则启事还不只是涉嫌学历歧视（不要研究生博士生），以及地域歧视（不要黄泛区及东北人），更更重要的是，“黄泛区”这个代表着苦难的专有名词，竟然被美团招聘人员如此有“创意”地用于歧视。
黄泛区在哪里？
百度百科搜索黄泛区得到的释义是：“黄泛区，一个苦难的代名词，一个曾滋生了杂草、又滋生了故园重生梦想的地方。60年来，黄泛区于河南纠缠不清，花园口与黄泛区连绵一起，三者的交集，正是中原这个人口大省新历史的浓缩。”意指河南、以及更广泛的区域。
网友纷纷炸了锅：
对此美团官方微博回应：“开大众信中医的东北河南混血丑小编表示个人观点不代表公司招聘要求，该员工正被拖出去打！”
随后美团又给出了一则题为“关于美团点评员工田源的违纪通报”的声明，称经集团安全监察部、餐饮平台HR联合调查，餐饮平台生态产品部餐饮会员系统员工田源在部分工作大群中发布招聘信息时，使用地域歧视、爱好歧视类不当言论，在公司内外造成了极为恶劣影响，对其作出辞退处理，立刻生效。
其实，美团关于人事招聘的歧视举动已不是第一次。
早在2013年5月24日，南方都市报就发表公开报道称，美团被爆裁员，逼迫怀孕员工离职。当事人包女士对南方都市报记者表示：自其怀孕以来，受到美团网市场部总监左先生及公司副总裁王先生变相打压，绩效打分很低，年终奖锐减。还在未提前通知的情况下，被取消了加薪资格。
美团网市场部总监左先生给出的解释是，对于包女士的很多做法，公司已很包容，“包女士目前的反应可能与怀孕期间很多女性的情绪容易波动”。
除了歧视性招聘条件和无故解雇怀孕女员工，美团的招聘广告也曾饱受诟病。
2015年美团发布了一则“找工作=找女人 干你最想干的”并辅以一张大幅女性内裤脱落脚踝的下体。这则广告曾一时激起众多女性和网友的不满。2015年4月21日，有名为“木风山由子”的疑似女性博主针对此条广告发布微博表示“妈了个叽，美团这个招聘广告真恶心！！！我要卸载了！！！”
虽然美团一直以来都饱受争议，前段时间，更有消息称，腾讯弃投美团，美团予以否认，还公开了数据予以还击。根据数据显示，自2016年以来，美团点评在外卖、酒店旅游等业务领域取得迅猛增长，不断刷新行业新高：5月13日，美团外卖日完成订单量突破1100万；4月29日，美团旅行酒店日入住间夜量超120万；4月30日，美团旅行景点门票单日入园人次超115万。
腾讯弃投的谣言算是不攻自破，但是美团在公司人事方面确实是存在问题的。此次事件三番四次发生在美团点评身上，只能证明这家公司价值观存在问题。
对于一家公司来说，价值观正确可能不会带来什么实惠，但价值观错误，则会对社会、对自身造成极坏影响。不知道看到众多用户对美团“粉转黑”后，王兴和他的公司会不会下决心对这糟糕的企业文化整治一番。
对此，你是怎么看的？
本文整合自童心不泯、澎湃新闻网等
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