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文/金错刀（微信公众号：金错刀）
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上周五，互联网圈曝出重磅新闻，百度副总裁李明远因巨额经济问题引咎辞职。百度内部邮件通报之后，经过一些媒体以期引爆舆论的渲染、唯恐天下不乱的报道之后，百度副总裁李明远因贪腐被开除的消息便不胫而走。
11月5日凌晨，李明远发文回应：“我没有任何的贪腐，你可以随便喷，但动动脑子，不要低估了百度对惩治贪腐的决心，无论是谁，涉及贪腐，百度一定是报警，开除，不会姑息。”
很快事件发酵，对于百度这位最年轻的副总裁的谢幕，有人解读成互联网公司的宫斗剧，有人借李明远两进两出百度对其个人大肆评判，甚至有人从中看出百度的兴衰。就李明远事件，我和百度内部人简单聊了聊百度反腐红线，需要明确的是，李明远辞职不是因为贪腐。
虽然，保持正直、真诚、可依赖的企业文化，极力规避腐败、提升员工职业道德是大公司刻不容缓需要面对的问题。但需明确的是，贪腐和职业道德完全不是同一层面的问题，不能等量齐观。
“在反腐问题上，百度真的是一板一眼，这可能和厂长（李彦宏）的性格有关。”和百度相比，阿里的反腐可能是为了平息外部压力。比如卫哲、闫利民等。而腾讯的反腐感觉泄私愤的成分大了一些，比如刘春宁事件。
事实上，舆论将李明远所说的经济往来等同于贪腐看起来似乎合情合理，因为最近一段时间，反贪反腐不仅是社会的主旋律，也是互联网公司的热门话题，再加上9月18日晚间，一封标注“重要”字样的《百度公司职业道德委员会—严重违纪案件通报》的邮件在网络上流传。百度反腐也成为了人们热议的焦点，而此时李明远事件此时爆出，在人们的潜意识里，很容易将之和贪腐混为一谈。
而对于普通人而言，看他起高楼，看他宴宾客，看他楼塌了这样的事情最容易让人们津津乐道。百度内部邮件称李明远与被收购公司、自己管理业务的合作伙伴有巨额经济往来，个人参股公司也与百度有业务关联未按公司制度报备。但百度处理时却只是让李明远引咎辞职，没有要追回经济损失、没有移交司法机关，这样的措辞，对于媒体来说，很难不心生疑窦，甚至浮想联翩。
何为贪腐？贪污腐化，即利用职权，非法取得财物。既然非法就要受到法律惩戒。而根据《刑法》中公司高管常见的经济犯罪的表述已经犯罪起点，李明远这样的高管，稍有不慎就有可能越过了法律的红线，但是在百度内部邮件中并未指明李明远有任何触犯法律的嫌疑，其中的可能性是，李明远在一些业务中，用了一些不合规矩的手法，但在这些手法中，李明远没有、或者说百度其实并没有真凭实据实据证明李明远因此获利。
如李明远所说，经济来往不等于不正当经济来往。李明远以实习生的身份进入百度，2年从总监到VP，29岁就晋升副总裁，甚至被视为李彦宏接班人，如此大的跃升说明李明远肯定不是循规蹈矩、按部就班之人，看看李明远的成长路径就可推测，必然会有一些事情是在流程之外，而正是这些流程之外的事情，就成为一把双刃剑，在顺风顺水的时候，甚至可以作为加分项。但面对危机，就会变成所谓的正确的“小辫子” 。显然李明远对这些正确的“小辫子”的重要性缺乏足够的认识。
正如李明远在回应中所言“作为高管，很多事必须不可以做，以避免风险和隐患问题，我这方面学习的不够，不符合一个高管的要求，我应该认识错误，离开。承担，责无旁贷。”
而职业道德指的是人们在进行职业活动过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和。它是一种内在的、非强制性的约束机制。是用来调整职业个人、职业主体和社会成员之间关系的行为准则和行为规范。
Facebook曾因为“蹭饭门”解雇员工，一方面是因为硅谷虽然提倡开放文化，但员工将参观公司的福利明码标价，已经是违反职业道德了。在法治社会中，法律赋予公司有权保护自己的合法利益、商业秘密。为此，大多公司都会设置一整套的员工管理制度。
员工违反职业道德亦是再寻常不过的事情，李明远虽然和脸书蹭饭门员工身份地位悬殊，但只要是在职业道德范围之内，按照公司既定的程序解决即可，大可不必上纲上线。
但事情发生在百度，想不上纲上线就变得困难起来。毫无疑问，最近舆论对于百度是不利的，关于百度的大事小情都可能被放大，李彦宏不会没有考虑到在此时公布这样一件事情对百度的负面影响。百度虽没有将李明远定性为贪腐，但是还是冒着被曲解的危险将其公之于众，这说明在李彦宏那里，百度员工职业道德的规范的看重要远远高于舆论的影响。
流言蜚语不能让一家公司倒下，但帝国总是先从内部崩塌，堡垒总是先从内部瓦解，此次李明远引咎辞职，不论是出于何种原因，都说明百度正本清源的决心。
对于贪腐，百度的态度远不是对李明远那般“客气”。看看以往的报道就能知道百度的反腐历来不是玩虚的，最近这些年，以BAT为代表的互联网公司相继开展声势浩大的反腐活动，或许我们应该留意一下这些反腐的目的是什么？是应对外界施压，还是企业文化自我修复。
这并非百度职业道德委员会的第一次出手。自从2011年百度职业道德委员会成立以来，百度内部反腐的频率有增无减。
百度公司另有技术战略委员会、安全委员会、企业社会责任委员会等，而职业道德委员会少为外界所知。百度职业道德委员会类似香港廉政公署，职业道德委员会是百度高层议事机构，在百度内部具有高度独立性，不隶属于任何业务部门。在进行腐败案件调查时，拥有独立的调查权，不必经过相关业务部门领导即可直接展开调查，直接向最高管理层汇报工作。
百度职业道德建设部负责内部反腐，是百度规范员工行为、强化价值观建设的专职机构。核心成员均为从事过企业内审、检察官、警察等职业的专业人士。
百度职业道德建设有三条红线：一、职业道德 二、职业侵占 三、重大商业受贿，百度历年百度内部通报中，被查员工多为越过了这三条红线。
2012年8月，百度内部通报4起案件，涉及社区搜索部、公共事务部、知识搜索产品市场部等三个部门，主要牵扯到这些部门的个别员工私下与外部人员勾结收费删帖。
2014年11月，百度内部通报查处4起涉嫌职务侵占、商业受贿的违规行为，涉及游戏事业部，搜索资源合作部，品牌展示广告部、展示广告运营规划部、联盟发展部等五个部门。
2016年9月18日，百度公司职业道德委员会再出手，通报了17起严重违纪案件。
近来互联网公司反腐，多以家丑不怕外扬的姿态示人，百度更甚，反腐红线明确，李彦宏的反腐，可谓一板一眼，甚至看起来缺少变通。但正是这样坚决的反腐，才能避免反腐流于形式或者隔靴搔痒，让员工怀敬畏之心，坚守公司制度红线。
从百度内部邮件和从李明远的声明中可以看出，百度念及李明远旧情，李明远则不忘百度知遇之恩，李明远的离开，无论是出于职业道德，还是公司利益平衡的需要，都已不再重要。相濡以沫，不如相忘于江湖。
中国互联网公司在经历疯狂的增长之后，制度建设的紧迫性日趋明显，互联网公司从家丑不外扬到主动反腐，正说明这些公司积极谋求良性发展，这本是一件好事。比起舆论的误解和反腐带来的阵痛，失去可依赖的人才和正直的企业文化，对于一个企业才是灭顶之灾。
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