【聚焦发展聚力转型】区劳动人事争议仲裁院：擦亮金山仲裁“1+1”党建品牌，引领和谐劳动关系构建

金机报晓 · 公众号 · · 2024-07-12 16:12

正文

金山仲裁“1+1”党建品牌创建于2015年6月。自品牌创建以来，区仲裁院党支部通过建立金山仲裁“心联鑫”党群服务点、组建金山仲裁“1+1”劳动法宣传队伍、开展金山仲裁“1+1+X”系列活动等，在仲裁业务办理、党员志愿行动、人员培训交流、长三角联动发展等方面开展了不同形式的工作。

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“1+1”品牌内涵

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对内

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一手牵着党员

一手牵着职工

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对外

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一手牵着劳动者

一手牵着用人单位

强化阵地建设

在党建引领中凝聚向心力

2020年院党支部建立金山仲裁“心联鑫”党群服务点，并将服务点作为发挥政治功能的主阵地，每月围绕学习、展示、谈心等方面开展活动，让服务点“亮”起来、“红”起来、“活起来”。例如，通过“清风课堂”，定期开展廉政教育、政治文化建设等，使党员干部职工明底线、知荣辱。又如，通过“红色园地”项目，引导党员轮流“上讲台”，以“微党课”形式读经典、学原著、谈体会、讲心得。同时，党群服务点融合了“工青妇”群团资源，以党建带群建，有力凝聚全院党员干部职工思想共识，塑造共同价值追求，守牢为民服务初心。

2021年，党支部荣获“上海市先进基层党组织”“金山区先进基层党组织”称号，服务点获评2021年度金山区五星级示范性党群服务点，2023年仲裁院获评金山区模范机关创建先进单位。

聚焦制 度建设

在机制创新中增强内驱力

为推动仲裁工作高质量发展、提高仲裁工作质效，院党支部及时总结各类工作经验成果，目前已形成包括组织管理、人员管理、业务办理等33类规章制度，并根据实际不断修订完善。如，针对集体争议案件人数多、社会影响大的特点，开辟绿色通道，采取“优先立案、优先审理、优先结案”的快速反应机制，确保集体争议案件得到高效办理。又如，延续疫情期间运用工作手机开展线上调解的好做法，及时完善工作手机使用管理制度，进一步拓展工作手机应用，打造“互联网+仲裁”工作模式，大大提升了工作效率，便利了办事的企业和劳动者。

抓牢队伍建设

在 为民服务中激发源动力

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