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【聚焦发展聚力转型】区劳动人事争议仲裁院：擦亮金山仲裁“1+1”党建品牌，引领和谐劳动关系构建

金机报晓 · 公众号 · · 2024-07-12 16:12

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金山仲裁“1+1”党建品牌创建于2015年6月。自品牌创建以来，区仲裁院党支部通过建立金山仲裁“心联鑫”党群服务点、组建金山仲裁“1+1”劳动法宣传队伍、开展金山仲裁“1+1+X”系列活动等，在仲裁业务办理、党员志愿行动、人员培训交流、长三角联动发展等方面开展了不同形式的工作。

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“1+1”品牌内涵

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对内

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一手牵着党员

一手牵着职工

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对外

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一手牵着劳动者

一手牵着用人单位

强化阵地建设

在党建引领中凝聚向心力

2020年院党支部建立金山仲裁“心联鑫”党群服务点，并将服务点作为发挥政治功能的主阵地，每月围绕学习、展示、谈心等方面开展活动，让服务点“亮”起来、“红”起来、“活起来”。例如，通过“清风课堂”，定期开展廉政教育、政治文化建设等，使党员干部职工明底线、知荣辱。又如，通过“红色园地”项目，引导党员轮流“上讲台”，以“微党课”形式读经典、学原著、谈体会、讲心得。同时，党群服务点融合了“工青妇”群团资源，以党建带群建，有力凝聚全院党员干部职工思想共识，塑造共同价值追求，守牢为民服务初心。

2021年，党支部荣获“上海市先进基层党组织”“金山区先进基层党组织”称号，服务点获评2021年度金山区五星级示范性党群服务点，2023年仲裁院获评金山区模范机关创建先进单位。

聚焦制 度建设

在机制创新中增强内驱力

为推动仲裁工作高质量发展、提高仲裁工作质效，院党支部及时总结各类工作经验成果，目前已形成包括组织管理、人员管理、业务办理等33类规章制度，并根据实际不断修订完善。如，针对集体争议案件人数多、社会影响大的特点，开辟绿色通道，采取“优先立案、优先审理、优先结案”的快速反应机制，确保集体争议案件得到高效办理。又如，延续疫情期间运用工作手机开展线上调解的好做法，及时完善工作手机使用管理制度，进一步拓展工作手机应用，打造“互联网+仲裁”工作模式，大大提升了工作效率，便利了办事的企业和劳动者。

抓牢队伍建设

在 为民服务中激发源动力

院党支部立足主责主业，将党建引领与业务工作有机结合，组建了金山仲裁“1+1”劳动法宣传队伍，形成菜单式宣传项目，通过自行“搭台”、向其他单位“借台”、受邀“同台”等形式，开展“进企业”“进社区”“进校园”的“三进”式普法宣传服务，引导企业规范用工、引导职工依法维权、引导学生提前预防风险，从源头上预防和减少劳动争议产生。

此外，在支部书记带领下，全院党员干部职工还积极参加社区报到、创城等各类志愿服务活动，连续多年自发捐款资助“双百结对”单位廊下镇友好村的困难学子、助力爱心超市。

在大家的共同努力下，全区综合调解率连续四年获全市第一，仲裁院连续多年获市人社局调解仲裁工作优秀奖。下一步，仲裁院党支部将不断擦亮金山仲裁“1+1”党建品牌，促进党建业务双提升，全力维护区内劳动关系和谐稳定。

来源：区人社局

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