PropertyGuru裁员12%
3大业务线直接砍掉!
2月15日,PropertyGuru主席马特
(Matt)
在公司官网官宣裁员:
“我们经过深思熟虑后,做出了这个艰难的决定。”这次裁员涉及174名员工,占公司总人数12%,而且是直接砍掉三大业务线:
• Sendhelper
(家庭服务平台)
• Data & Software Solutions
(数据与软件解决方案)
• PropertyGuru Finance
(金融业务)
公司承诺提供不错的补偿金方案:
1.
每工作一年可获一个月薪资,上限12个月;
2.
额外1个月补偿金 + 绩效奖金;
3.
提供职业指导,帮员工找新工作。
这补偿方案算是有诚意,但还是挡不住让人疑问:PropertyGuru不是很赚钱吗?长期霸占新加坡房产交易平台成交数据的第一把交椅,怎么突然大裁员?裁员背后,房地产市场是不是要变天了?
2024年新加坡房产交易平台成交排行榜
其实,PropertyGuru裁员这也不算是突发事件了!去年2月,也进行了一次裁员,当时是裁员79人,约占员工总人数的5%!而且关闭掉了一些非盈利部门。
2023年,PropertyGuru更是宣布推出印尼市场、并停止了印尼、马来西亚和新加坡的Fastkey
(针对新建楼盘的线上销售平台)
业务。
新加坡交易所多名重量级主管离职
背后有什么大瓜?
房地产行业动荡,金融圈也不平静。新加坡交易所
(SGX)
最近三大高管突然离职,而且都是
关键人物:
• 钟贞红
(Frieda Choong)
—IPO审批主管,谁能上市她说了算;
• 沈碧虹
(June Sim)
—上市合规负责人,掌控上市公司运营;
• 杜家杰
(Nico Torchetti)
—运营与市场服务主管,前汇丰银行高管。
这三位都在SGX干了至少十年,如今突然“组团跑路”,是不是有内幕?背后会不会有什么瓜?
刚好,这场人事大变动和新加坡金融管理局
(MAS)
提出的新措施时间重合。市场上开始猜测,这两者之间是不是有什么关系?有没有可能是新交所内部出了问题,还是说整个资本市场环境正在发生剧变?
有业内人士认为,新交所这几年在IPO
(首次公开募股)
市场的表现不佳,已经被香港交易所和纳斯达克远远甩在了后头,新加坡资本市场的吸引力逐渐减弱。于是大家开始怀疑:“招不到新公司,留不住老客户”,甚至还有传闻说,IPO部门的一些中高层员工被“挖角”,新交所人才流失的问题可能比表面看起来更严重。
虽然新交所表面上很淡定,表示“公司人才储备充足”,并已安排现任上市合规部门职员陈惠凤
(Eliza Tan)
将接管钟贞红的工作,而新交所监管公司上市政策和产品准入主管唐永安
(Michael Tang)
将接替上市合规负责人沈碧虹的工作。
不过能不能稳住局面,还得看后续市场反应。虽然这几年已经在努力“自救”了,比如加强衍生品交易、吸引更多中概股上市,还推出了SPAC
(特殊目的收购公司)
机制。但问题是,这些招数能不能真正刺激市场活跃度?
裁员+离职,新加坡的职场如今看来也是备受挑战!
2025年,谁能活下来?才是真赢家!