中国文物交流中心公开招聘2019年应届毕业生

中国文物交流中心系国家文物局所属事业单位，主要职能是组织和承办文物出境展览和境外来华展览，开展文物博物馆领域的国际合作、学术研究、文化创意及文物旅游。查询中国文物交流中心的详细信息请登录网站（http://www.aec1971.org.cn）。

应届大学毕业生2名。

对外联络岗（1人，京内）：主要负责涉外文物展览的交流、联络等。

文物旅游开发岗（1人，京外）：主要负责文物博物馆领域的旅游规划及开发等。

对外联络岗：文物与博物馆、考古、历史等相关专业。

文物旅游开发岗：工商管理、旅游管理、文化遗产管理、文化产业管理、市场营销、行政管理等相关专业。

1.全日制大学硕士研究生以上学历及大学英语六级以上水平，北京生源；

2.具备从事文物考古、博物馆工作的初步研究能力及较强的文字能力；

3.了解外事礼仪，具有较强的逻辑分析能力、沟通协调能力以及团队合作精神；

4.有在外事部门或驻外机构实习经历者优先；

5.热爱文博事业，身体健康。

1.全日制大学硕士研究生以上学历及大学英语六级以上水平，京外生源；

2. 具有较强的逻辑分析能力、沟通协调能力以及团结协作能力；

3.具有较强的政策研判与战略研究能力，以及较高的文字水平。

在国家文物局政府网站（http://www.sach.gov.cn）、中国文物交流中心网站（http://www.aec1971.org.cn）上同时发布，公告发布之日起开始报名。

采取网上报名方式，通过网站下载“中国文物交流中心公开招聘人员报名表”，将填好的报名表与个人简历一并发送至电子邮箱[email protected]。电子邮件的主题格式务必为“姓名+岗位代码”（对外联络岗为01、文物旅游开发岗为02），接收报名时间为2019年3月20日至4月8日。

根据报名及接收简历情况，对应聘人员进行资格审查，符合条件的人员电话通知参加笔试。

1.参加笔试时须携带户口本、身份证、资格证书、职称证书、学历学位证书，以及发表论文等证明材料的原件及复印件，用于资格复核。笔试后相关复印件留存。

2.考试地点在中国文物交流中心，主要测试专业知识与综合能力等。

3.笔试结束后10个工作日内向社会公布考试成绩。按照笔试成绩的高低，以招聘岗位5倍人数确定面试人选。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补。

1.采取答辩、结构化面试方式进行，使用统一试题。以抽签方式确定面试顺序。

2.面试完毕后3个工作日内，向应聘者公布面试成绩。

根据考试总成绩（笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%），按招聘岗位人数1︰1的比例确定体检人选。单位安排到指定的北京市内三级甲等医院进行体检。如有体检不合格人员，按照成绩从高到低依次递补体检人选。

对体检合格者进行考察。主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、业务能力和诚信记录。

中心主任办公会根据考试、考察和体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘用人员在国家文物局网站和中心网站进行公示，公示期不少于7个工作日。

公示无异议后，与受聘人员签订聘用合同。