医学部缺失的男同胞，性别失衡下的“利与弊”！

众所周知，CMAC开展医学能力提升与科研培训近十年了，每次培训学员构成比例几乎都是5:1，或者4:1，红花繁花似锦，绿叶星星点点，这是行业普遍存在的现象，每家公司的办公室也是同样的景象。通过很多现象可以得出结论，女性在医学或者临床这个细分领域确实是学霸的象征，普遍学历高，学习能力强，耐力更好。在此感谢女性学霸们对医药行业的贡献，向您们致敬！同时也呼吁更多男同胞加入医药这个大家庭。 对从事医学的同仁来说，在医学部很多情况下是和研究、数据打交道，要有数字的敏感性，同样还要耐得住寂寞，因为成绩往往不能立竿见影，女性同胞无形中确实占据了很大的优势，女性同胞普遍较男性更能坐得住， 不仅是干的好，干的久在职场上有时候也是很大的竞争力。

在医学部，有一项重要的使命就是对内和对外沟通，女性从业者有着天然的优势，男性往往性格鲜明，“ 志存高远 ”者不在少数，造成高不成低不就，稳定性较女性同胞普遍较差，女性同胞从业者往往抗压能力更好，情绪稳定性更优。据不完全统计，在医药行业女性领导比例远大于其他的行业，尤其是MNC的高管岗位，这些岗位更需要的是高超的沟通能力，能够承上启下，往往比创业精神更重要，这为女性在医药行业发展提供了极佳的条件，据不完全统计，在医学部、研发部外企从业者中女性超过了男性，分析原因这与 女性在职场中良好的对内和对外沟通能力有着直接的关系，尤其是在语言方面的能力， 女性同胞们在沟通能力方面从一出生就较男性有着更多的天然优势，何况医学部一项重要职责就是医学沟通。