公务员被调查期间工资如何发放？

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答：核实公务员涉嫌违法违纪的问题线索后，纪检监察部门会进行立案调查，其间被调查的公务员工资会如何发放呢？

无论是《中华人民共和国监察法》还是《中国共产党纪律处分条例》，并没有对公务员被调 查期间的工资发放进行具体规定， 目前执行的是2010年中组部、人社部、原监察部和国家公务员局联合印发的《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》 。

简单来说，一般性的调查例如函询、谈话等，公务员仍正常在岗履职的，被调查期间工资待遇不受影响；如果被采取行政或刑事强制措施，例如取保候审、监视居住、刑事拘留或逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，且不计算工作年限。

《中华人民共和国监察法》出台后，将原来的“两规”改为“留置”，但期间被调查人员的工资发放并没有细化规定，目前工资发放主要采取两种方式：

一是暂时停发，由于留置期限多为三个月以内，时间并不算长，工作单位会等待组织部门的调查和处理结果进行补发；

二是参照行政或刑事强制措施，即按本人原基本工资的75%计发生活费。经组织调查作出最终处理结果后，从处理文件生效之日按照对应的违法违纪惩戒措施计发工资。

需要强调的是，即便被调查时公务员已经退休，被调查期间一样会采取停发、限发工资的措施，被作出处理决定后也会影响退休待遇。 廉洁从政是党员干部最基本的底线，切记“莫伸手，伸手必被捉”。