高温中暑，工伤认定有讲究！

┃ 来源：人社部

这几天高温天气不断

许多地区更是开启“烧烤模式”

于是一些小伙伴发出慨叹——

“我和烤肉之间只差一把孜然”

上班的小伙伴会有这样的疑问——

如果在高温环境下工作发生中暑

算不算工伤？

高温中暑的工伤认定是有讲究的

今天小编带你来了解一下！

一、中暑是否算工伤？

2012年，国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》，其中的第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下，劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。

因此，职业性中暑是可以认定为工伤的。

二、什么样的中暑才是职业性中暑？

由前面可知，只有被诊断为职业病的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇，不是所有的中暑都能认定为工伤。这类从业者一般长期在高温环境下作业，有高温接触史，如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。