梁山3代领导人：王伦、晁盖、宋江，谁的领导力更强？

文 | 张苏君

编 辑 | 李天宇 美编 | 李秋杰

梁 山的发展壮大，得益于三代领导的用心经营。细细究来，领导对企业的发展理念，就决定必须采用不同的人才观。三代领导人，风格迥异，王伦防人，晁盖信人，宋江用人。

客观来说，能够在乱世之中，找到梁山这个风水宝地，王伦也是有功劳的。

王伦之失， 一是对梁山的发展未作明确的规划，只想立足小山头，过着吃火锅的日子。而且，压根没有品牌意识，经济来源主要是打家劫舍，此时的梁山，同其他强盗没有什么区别。 书中的原话，那三个好汉聚集着七八百小喽罗打家劫舍。多有做下迷天大罪的人都投奔那里躲灾避难，他都收留在彼。

吴用在游说三阮时，三阮也抱怨，无法打到大鱼，因为梁山这帮强人将泊子占了。打家劫舍，且霸占水泊，总会引起民愤。尽管如此，阮小五也很羡慕梁山的生活：“他们不怕天，不怕地，不怕官司；论秤分金银，异样穿锦；成瓮吃酒，大块吃肉∶如何不快活？我们弟兄三个空有一身本事，怎地学得他们！”

二是“以防为主”的人才观， 决定了王伦领导班子的战斗力偏弱。林冲雪夜上山，英雄何等之落魄萧瑟。如果王伦能够做欣喜若狂状，说教头之名如雷贯耳，愿让出头领之位，做麾下小卒。当时的林冲，但求有个落脚的地方，必然会死心塌地的为他效忠。至少也该露出慈祥的微笑，拍拍林冲的肩膀，柴大官人所托，自当尽心，教头做第二把交椅吧。这种方式，也使得梁山无大将。摸着天杜迁、云里金刚宋万，名头很高大上，不接地气，本领低微。

但王伦表现很是失分，他打起来自己的小算盘。王伦蓦然寻思道：“我却是个不及第的秀才，因鸟气合着杜迁来这里落草，续后宋万来，聚集这许多人马伴当。我又没十分本事，杜迁，宋万武艺也只平常。如今不争添了这个人，他是京师禁军教头，必然好武艺。倘着被他识破我们手段，他须占强，我们如何迎敌？甚至在留杨志时，内心也是找个人来同林冲作对的念头。王伦心里想道： “若留林冲，实形容得我们不济，不如我做个人情，并留了杨志，与他作敌。”

三是无领导才能。 既无容人之雅量，又无识时务之变通。初次见到林冲，没有客套，也没有寒暄，甚至端坐在椅子上，纹丝不动。林冲怀中取书递上。王伦接来拆开看了。好歹人家也是京官，做个谦虚的姿态，有什么关系？接着，通过投名状的方式驱赶林冲，赶就赶吧，但做得很是一副小人相。王伦笑道：“想是今日又没了？我说与你三日限，今已两日了。若明日再无，不必相见了，便请那步下山投别处去。”事情不应做绝啊。即使不想见林冲，也要语重心长，一脸遗憾。投名状是山寨的规矩，谁都不能逾规，万请见谅。

等到晁盖上山，王伦又是如此。王伦听罢，骇然了半晌；心内踌躇，做声不得；自己沉吟，虚作应答。可谓不识时务，林冲当时是一人，单枪匹马，敢怒不敢言。而晁天王有7位好汉，战斗力远超梁山，何况林冲此时也心向晁盖，加上吴用在一旁煽风点火，被火并在情理之中。

此阶段为企业草创期，梁山实施收缩型经营，不主动出击，立足本地，缓慢发展，颇似地方企业。没有对人才的渴望，也未建立引进人才的渠道，故人才寥寥，共有头领5人。

晁盖此人，作事宽洪，疏财仗义，对朝廷不抱幻想。

他决定将梁山做大，做出了备战备荒的规划，整点仓廒，修理寨栅，打造军器，训练士兵，以迎战官兵。 晁盖道：你等众人在此，今日林教头扶我做山寨之主，吴学究做军师，公孙先生同掌军权。林教头等共管山寨。各人务要竭力同心，共聚大义。等到济州府千余官兵来围剿时，进度有度，全歼官兵。在晁盖手中，梁山的经济来源，进行了适当的优化，由此前的打家劫舍，变为杀富济贫，而且，不伤人性命，这让梁山在各强盗山头中脱颖而出了。晁盖特意分付道：只可善取金帛财物，切不可伤害客商性命。