最近,网上流传一个热度很高的帖子,大意是说:
单位里一个员工被裁后,很快退了所有工作群。
主管想找他找不到,打电话也打不通,于是便让其他同事想办法联系一下。
大家这才发现,他已经删掉了单位的所有人,就连好友申请也直接无视。
网友不解:离职就离职,难道他就没想过要留点人脉吗?
也有人在看完这个帖子后谈起了自己的经历:
“之前同一部门的同事,大家每天一起吃饭,关系很好,可离职后转头就把我们删了,实在无法理解。
难道天天在一起上班,还没资格成为朋友吗?”
“这太正常了,说明你还年轻,记住,利益相关的同事而已,没必要非得成为朋友,别把自己在任何人心里的位置看得太重。”
随着年龄越大,就会越理解:没有那么多永恒的关系,人来人往本就是常态。
人情世故的事,太过放在心上只会徒增烦恼,当你明白了无常,就会看淡人走茶凉。
当你看透以下这5个真相,就会知道,世间一切变化,都是寻常。
关于人性:
央视热播剧《繁花》中有句台词很深刻:
“人人心里都有杆秤,什么时候可以同富贵,什么时候可以共患难,心里多少都有数的。”
人与人之间,远近亲疏的程度,关系属性的分类,都是有明确界限的。
有的人在职场中相识,彼此同行过一段路,但也只是在特定环境下推动着向前,同事仅仅是同事,并非能够轻易进入对方的生活圈。
有的人或许可以共事,但不一定能深交;有的人或许可以共情,但办事不一定靠谱。
人性本就是复杂的存在,经不起随意的试探,很多关系也难以抵挡时间的消磨,以及岁月无常的洗礼。
世上有多少感情,到头来都败给了“我以为”。
我以为关系亲密,就能长久相伴,可最终还是逃不过分道扬镳的结局。
我以为一味讨好,就能以心换心,可最后还是落得个不被尊重的下场。
走过半生,身边能留下来的人固然难能可贵,但已经渐行渐远的也无需太过感伤忧虑。
一个人成熟的标志,大概就是:
不管和谁交往,心里都有数,不高估任何关系,也不会对所有感情做出试探的动作。
老话说得很对:三分醉,七分饱,八分对人刚刚好。
亲疏随缘,爱恨随意,付出有度,方得始终。
接受一段关系走向终点,允许一切离别发生,适当地放下对关系的执着,才是对自己最好的保全。
关于人情:
不知你是否经历过这样的时刻:
为了省钱,找朋友帮忙做了个视频,结果之后朋友问你借钱许久未还,但碍于之前的帮助,不知如何开口索要。
为了方便,找亲戚帮忙搭了句话,结果之后亲戚多次找你给孩子安排工作,你满心为难,却不知如何拒绝。
人生中有太多时候,欠下了人情债,就要用更多的金钱、时间、精力去偿还。
《致命人脉》中说到:“人情是开路的剑,也是自缚的茧。”
遇到问题时,你太过依赖于人情,迟早有一天,要被一份又一份的人情困住寸步难行。
遇到难处时,只懂得求助于旁人,却浑然不觉,人情的债有时候是还不完的无尽深渊。
常看到网友抱怨:同事离职后,态度太过冷漠,犹如变脸一般,为何不讲半分人情;
亲戚发财后,还对金钱斤斤计较,借点钱都很难,怎能不顾亲人情谊。
当你接触的人多了,就会懂得,利益当前时,人情无法衡量,情分难以计算。
能用钱解决的事,就别再动用人情;能自己解决的,就别再麻烦别人。