专栏名称: HR新逻辑
有趣有料,分享人力资源管理、企业管理前沿、热点、实战干货与资料,和50+万HR坚持学习。
目录
相关文章推荐
清华经管学院职业发展中心  ·  活动 | 首届汇丰中国未来商业领袖挑战赛正式启动! ·  2 天前  
插座APP  ·  未来5年,不要让自己穷回去 ·  4 天前  
中国人力资源  ·  员工被前男友举报!泄密获利70万!知名大厂通 ... ·  6 天前  
中国企业家杂志  ·  “谈而不投” ,高合自救之路不易 ·  6 天前  
51好读  ›  专栏  ›  HR新逻辑

9月24日开营!职位体系与任职资格构建!

HR新逻辑  · 公众号  · 职场  · 2024-09-15 16:30

正文

 
职位体系是人力资源工作的基础之一,它对建立员工职业发展通道,留住优秀员工有着重要作用。

职位体系又是薪酬和绩效的基础,只有清晰的岗位职责界定和任职资格标准,才能评估其岗位价值,确定其适合的薪酬并设计恰当的绩效标准。

同时,职位体系也是企业制定人力资源规划、确定编制和人力预算的基础。

在职位体系之上,构建员工职业通道,也是当前环境下,企业保留和激励员工、培养人才的最重要工作之一。

职位体系的构建步骤包含了:职位分析、职位说明书、职位评估管理与实践,职位体系的评估工具(MercerIPE国际职位评估法、合益Hay 海氏三要素评估法)的运用等等。

但很多HR由于经验不足、能力不够、方法缺失,在体系搭建过程中大多会遇到很多问题。

为此,HR新逻辑联合翁涛老师,全网独家开发和设计《职位体系与任职资格构建》线上训练营课程,帮助你提升这项工作技能!

第3期火热报名中!翁涛老师社群答疑辅导!

通过讲解职位体系的搭建流程与案例解析,手把手的指导,让你掌握职位体系设计及员工职业发展通道的设计的原理和方法,以指导实操的方式,协助HR提升组织体系建设的能力。

9月24日线上开营!
现在报名,马上听课,不用等
开营后进群参与答疑辅导、作业!
 
9月24日线上开营
现在报名,马上开通听课
课程报名/咨询/开票
添加小鹿老师对接⏬⏬