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加入电竞行业并不一定要当选手,来听听职业俱乐部怎么说

知乎日报  · 公众号  · 问答  · 2017-02-19 19:01

正文

题图来源:artubr / CC BY


应届生想进入 DOTA 2 电竞行业工作,需要注意哪些?


知友 | EHOME 电子竞技俱乐部


「EHOME 电子竞技俱乐部」是一个已被知乎认证的「机构帐号」,文末有对这位新朋友的介绍:)


我从下面几个方面讲述一下现在的电竞行业吧,希望能对你有些帮助。


一、电竞行业都包括哪些?


从游戏开发商、比赛承办商、外设厂商,到电竞俱乐部、直播平台、传媒公司、数据公司,一切和电子竞技沾边的公司都可以列入电子竞技行业的范畴。


二、电竞行业需要什么样的人才?


说到电竞,第一反应肯定就是选手,随着现在职业俱乐部增多和各类职业赛事的开展,越来越多的顶尖玩家选择成为职业选手,这些人是电子竞技最需要的第一类人才。可以说,他们是整个电子竞技行业的核心,也是「竞技」的核心存在。


然而并不是每个人都可以成为选手,更多的人想进入这个行业,你需要拥有除了会打游戏之外的「专业技能」。


打个比方,如果你是个财务,你完全可以不懂游戏,也可以不懂电竞,但是你必须要有足够专业的相关技能。


公司在招聘的时候都会明确写出各种岗位的招聘要求,对游戏的了解和认知是你的加分项或者必选项,但他绝对不是公司录用你的必选项。


三、俱乐部的构成和需求


作为电子竞技俱乐部,这个方面是我们最了解的,俱乐部需要什么样的人才,我们就重点讲一下,也算是给各位看官探秘一下俱乐部的内部状况。


一般的俱乐部主要包括赛训团队和运营团队。


1. 赛训团队。


现在国内一般的俱乐部都拥有包括 1-2 个游戏项目的若干个战队,每支战队里又包含了队员、领队、战队经理、教练,有的战队还配备数据分析师和心理辅导师。


战队经理:战队经理在一个俱乐部里面要负责的事情比较多,每个俱乐部的战队经理的职责也是大同小异。


以我们 EHOME 为例,一般队伍外出比赛和赛事主办方的对接沟通;平常时间和其他俱乐部沟通;转会期间办理选手转会相关事宜;代表俱乐部签订选手合同、参加联盟会议,都由战队经理来完成,有时候还需要领队的协助。


战队经理要做到事无巨细,整支队伍在运营上的任何问题都会有所涉及,还经常要和国外有关方面对接,所以还要保证一定的外语语言基础。


领队:领队和队员们朝夕相处,日常工作上,每天的接队训练都由领队来完成,一般领队要在前一天安排好第二天的训练计划,并记录每一场训练赛的数据;如果是比赛日,需要和主办方协调日常食宿,提前通知队员比赛期间的上场时间和比赛房位置变更。


每天和队员们生活在一起的领队,有时候还要对队员进行心理上的辅导,以减缓队员在比赛中和日常枯燥的训练中的压力。


而外出比赛时,领队几乎一人扛起队伍的「后勤」工作。所以领队同样也必须要是一个心细的人,能够面面俱到。同时领队更多的时候还要配合战队经理和教练完成其他方面的工作。


所以很多俱乐部在招聘领队的时候,喜欢有工作经验的领队,甚至是毫无吝啬地直接高价挖人,就是因为一位优秀的老领队,因为他们认识其他各战队的领队,方便接队(这一点很重要),而且对于日常工作也是轻车熟路,省去了适应和培训的阶段。


教练和数据分析师就不多做介绍了,很容易理解吧。


2. 运营团队。


一家完整的俱乐部,运营部门是非常重要的存在。现在依旧有很多人对俱乐部的认知存在误区,认为「打好你们的比赛,别搞那么多没用的东西」。


固然,成绩是第一位的,没有成绩连呼吸都是错的,但是作为一个自负盈利的商业俱乐部,运营推广同样是必不可少的,和赛事训练一样都是俱乐部构成的一部分,二者相辅相成,缺一不可。


中国 LOL 的成绩不算顶尖,但是在推广运营、选手包装、商务合作等方面,做得都非常优秀。是不是有很多人不玩 LOL 都能叫出来一些 LOL 职业选手的 ID?


小的俱乐部都会存在一个媒介运营,用来每天战队动态的发布和对外宣传,而大多数俱乐部运营团队的主要组成部分是包括媒介运营、文案编辑、摄影师、视频编导、视觉设计、画师等在内的内容推广团队。


媒介运营:一般大家见到的各家官博君、官微君就相当于媒介运营,主要负责俱乐部的各个自媒体渠道平台(微博、微信公众号等)的日常更新。


除了这个工作,还有一个非常重要的工作就是和其他媒体进行对接。而其他媒体找俱乐部进行新闻采访、专题制作,也会在第一时间联系我们的媒介运营人员。


媒介运营对于专业技能的要求相对其他岗位要低一些,但它是一个非常有意思的职位,每天都可以和广大粉丝在微博 / 微信上互动(比如 SG 著名水友@ehomedota2),每天接触到各种电竞方面的媒体。


在此透露个小事情,我们 DOTA2 就有一个官博群(传说中的西恩官博取暖群),基本各家俱乐部和媒体的工作人员、知名自媒体人士都在里面,非常有意思。


文案编辑(有的俱乐部的媒介和文案是同一个人):这是一个要时刻保持学习的岗位。


以我们 EHOME 为例,在 2015 年重组的时候,只有 DOTA2 项目,所以当时招聘文案的要求就是对战队的了解和对 DOTA2 游戏内容的熟知。


但是随着俱乐部的发展,至今拥有了 CS:GO、守望先锋、英魂之刃、街头篮球等项目,所以要时刻保持学习和充电,对各个游戏项目都有足够的了解。


即使不喜欢这款游戏,但是保持对工作认真的态度,时刻学习,这才是一个公司真正需要的人才。

而且,作为一个俱乐部媒体编辑,除了优秀的文笔之外,还要熟悉游戏内外的各种术语、知识、历史、选手特点、各种梗,能够挖掘优秀的话题形成文章。


如何才能让文章更吸引人,如何熟悉地运用好各种梗,如何引起广泛的讨论,如何避开不必要的争论,如何帮俱乐部和选手做好推广宣传,如何在必要的时候保护选手。这些都是一个优秀的文案编辑在文案撰写过程中所需要注意的问题。


摄影师和视频编导:显然,这两个职位要求的就是熟悉各类摄影摄像技术、视频制作软件、图片处理软件,和其他行业的相关从业人员并没有太大的差别。


主要工作内容有各战队生活比赛的跟踪拍摄、游戏比赛精彩视频的制作、俱乐部视频栏目的制作包装等等。作为一个游戏视频制作者,要熟悉各款游戏的内部录制功能,特别是像 DOTA 和 CS:GO 这样拥有强大的观战系统、录像系统的游戏。


同时作为队伍跟拍,要求摄影师能够在平常生活中和队员建立和保持良好的关系,打成一片,这样就很方便的长期去采访和拍摄队员。


视觉设计和画师:主要负责俱乐部宣传资料和其他产品的设计。比如宣传海报、渠道版面装修、赛事配图等,还会有一些周边产品的设计,战队人物形象的包装设计。剩下就是配合战队需求和其他媒体内容的需求。


以上就是运营团队内容推广工作过程中需要的工作人员,除了本身的专业技能之外,最最重要的一点就是了解游戏,越了解越好。


这里的了解游戏不等于会打游戏,哪怕你的 DOTA2 水平只有 2000 分也无妨,只要你能对相关知识了如指掌(指的是上文中「文案编辑」里提到的),就能生产出高质量的内容,所以这也是电竞行业在招聘时的硬性要求。


当然,一个成熟俱乐部的运营不会仅仅是媒体内容构成,有些俱乐部拥有自己的周边产品团队、电商团队、商务团队。


这一切都是以俱乐部盈利为目的而存在,是俱乐部赖以生存和持续发展的保障。这部分的介绍暂时先挖个坑,后面找时间填充。


四、在应聘时需要注意的地方


我们在招聘过程中收到了太多的简历,内容都是「我热爱电子竞技」、「我很喜欢 DOTA2,打 DOTA 已经 XX 年」。


让人哭笑不得,请注意,我们招的不是队员,不是让你来打游戏的,如果你有 8000 分,可以像鸡哥那样「我要打职业,请 DK 的战队负责人联系我」,去找队伍成为一名职业选手吧,说不定下一个 TI 冠军就是你!


但是来应聘这些岗位,简历要做的认真,因为这是你唯一的敲门砖。我们收到过很多「垃圾」简历,有的就只有一个标题,有的只有一句话。


拜托用心点好吗?好歹有个附件,附件里是你的个人简历,诚恳一些啊。这种一句话的简历发过来,简直就是给 HR 找乐子的啊!



在简历中要表现出自己在应聘的职位上的专业性,最好附有自己的相关作品,让 HR 在茫茫多的求职信中一眼就能看到你的光彩。


下面两个都是我们本次招聘收到的简历,都非常用心。一份是应聘兼职文案编辑,措辞优雅,附有个人作品,虽然邮件里只有简短的几行字,但是文字功底可见一斑。另一份是应聘平面设计的,简历制作的非常用心,看上去就非常的舒服。



五、题主的疑问


1. 拥有相关的工作经验,这个很重要但不必要。电竞行业目前喜欢有工作经验的从业人士,但是整个产业在不断扩大,对于人才的需求也越来越多,总会有新人加入进来。


虽然零工作经验有劣势,但是这一点完全不必担心,想投的简历就投,哪个行业都有新人,没什么好担心的。


2. 学历没那么重要。首先要认清一点,并不只是每天接触战队和赛事才叫做从事电竞行业,一个产业需要各种各样的人才。


当然题主的学历很高,很多人的第一反应就是建议不要进入电竞行业,因为更多的人理解的是去到一些普通的工作岗位上,工作普通、待遇不高,俗话说就是屈才了。


3. 薪资待遇。一般岗位,零基础新人刚入职的待遇在 4000-7000 不等,国内的电竞产业主要集中在上海和上海周边地区,如果是外地人,在此工作要解决吃住行等问题,差不多每个月的固定支出会在 2000-3000 不等,所以这个薪资水平会让很多人望而却步。在这一方面,一般俱乐部都会提供食宿,可以为你省掉一大笔钱。


祝题主能够找到心仪的工作。


(2017 年 2 月 11 日,作者:Prani)


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