央企系 | 中国远洋海运集团2025校园招聘，薪酬待遇与职业发展

中国远洋海运从2018-2024年前三季度的净利润分别是12.3 、 67.64 、99.27、892.96 、1095.95 、489.58、381.24亿元。从这组数据就可以看出这个行业的周期属性很强，对出口依赖度较高，尤其在疫情三年期间境外因供应系统无法满足自身需求从而对我国的进口大幅增加赚得盆满钵满，因此这两三年给应届生开出的薪酬是可观的。

央国企降薪这已经是政策性要求，属于确定性得趋势。高利润是不可持续的，未来薪资能否维持高绩效奖金也是存在一个大大的问号。这种央企单位的总部吸引了很多一流名校的高材生，如果能获取这样的offer，我认为也非常棒，也不必拘泥于金融领域。

1、单位简介

中国远洋海运集团有限公司（以下简称中国远洋海运集团或集团）由中国远洋运输（集团）总公司与中国海运（集团）总公司重组而成，总部设在上海，是中央直接管理的特大型国有企业。

截至2022年6月30日，中国远洋海运集团经营船队综合运力11347万载重吨/1413艘，排名世界第一。其中，集装  箱船队规模303万TEU/510艘，居世界前列；干散货船队运力4475万载重吨/442艘，油、气船队运力2929万载重吨/227  艘，杂货特种船队556万载重吨/167艘，均居世界第一。

中国远洋海运集团完善的全球化服务筑就了网络服务优势与品牌优势。航运、码头、物流、航运金融、修造船等上  下游产业链形成了较为完整的产业结构体系。集团在全球投资码头57个，集装箱码头50个，集装箱码头年吞吐能力1.32  亿TEU，居世界第一。全球船舶燃料销量超过2830万吨，居世界第一。集装箱租赁业务保有量规模达391万TEU，居世界  第三。海洋工程装备制造接单规模以及船舶代理业务也稳居世界前列。

2、招聘职位与条件

（一）招聘需求

中国远洋海运集团2025年陆岸岗位校园招聘共涉及26家二级单位招聘人数共计1484人。招聘对象为2025年优秀应届高校毕业生应聘者应于2025年12月31日前取得毕业及学位证；2024年离校未就业高校毕业生

（二）招聘单位

（1）航运港口物流业务

中远海运控股/中远海运集运、中远海运散运、中远海运能源、中远海运特运、中远海运物流供应链、中远海运客运、中远海运大连投资、中波公司、海南港航、中远海运港口

（2）航运装备制造业务

中远海运重工、上海船研所

（3）航运产融业务

中远海运发展/中远海运投资、中远海运财务公司、中远海运自保公司

（4）航运服务业务

中远海运船员、中国船燃、中石化中海燃供、人才发展院、香港中远海运

（5）航运科技业务

中远海运科技

（6）航运辅助业务

天津中远海运、青岛中远海运、中远海运博鳌

（三）招聘专业需求

本次校园招聘，主要面向集团四大战略性新兴产业，特别关注理工科专业，具体需求如下:

（1）全球数字化供应链

智慧交通、交通运输、航海技术、轮机工程、物流管理、物流工程、供应链管理、土木工程等

（2）船用新能源产业链

能源与动力工程、环境科技、环境经济、材料科学等

（3）绿色低碳智能船舶研制产业

船体设计、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、工业设计、控制工程、船舶电子电气工程海洋科学、船舶与海洋工程、应用物理等

（4）智能航运产业

计算机科学与技术、大数据、区块链、软件工程、网络工程、通信工程、人工智能、应用数学、系统科学与工程等

（5）通用管理

财会、经管、法律、中文、英语、小语种等

（四）蔚蓝计划

中国远洋海运集团管理培训生计划，是集团根据战略发展需要，建设具有国际竞争力的世界一流航运科技企业的举措，为推动集团高质量发展做好人才储备。此次招聘是中国远洋海运集团招收的第五批集团管培生。

3、招聘安排

（1）网申报名，资格审查，笔试，心理测试，面试，offer发放。

（2）网申地址：https://coscoshipping.iguopin.com/job

4、薪酬待遇户口

（一）薪酬水平

为管培生提供有市场竞争力的待遇。培养期间每年发放额外专项补贴，绩效奖金中含有特别奖励；基本薪资加上绩效奖金，应届生第一年所有福利加起25w左右。

（二）福利待遇

六险二金：五险一金+企业年金+补充医疗保险，各类现金性补贴，高温补贴，有员工宿舍，员工餐厅，多元福利，各类培训，各类文体活动等。

（三）户口情况

总部设立在上海，全国各地都有岗位。

（四）职业发展

中国远洋海运从2018-2024年前三季度的净利润分别是12.3 、 67.64 、99.27、892.96 、1095.95 、489.58、381.24亿元。从这组数据就可以看出这个行业的周期属性很强，对出口依赖度较高，尤其在疫情三年期间境外因供应系统无法满足自身需求从而对我国的进口大幅增加赚得盆满钵满，因此这两三年给应届生开出的薪酬是可观的。

央国企降薪这已经是政策性要求，属于确定性得趋势。高利润是不可持续的，未来薪资能否维持高绩效奖金也是存在一个大大的问号。这种央企单位的总部吸引了很多一流名校的高材生，如果能获取这样的offer，我认为也非常棒，也不必拘泥于金融领域。

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